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Avenida Recanto das Emas terá obras com foco em acessibilidade, mobilidade e convivência

A Avenida Recanto das Emas, um dos principais eixos de circulação da região administrativa de mesmo nome, começa a ganhar novos contornos. Com a aprovação do projeto de requalificação viária pela Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habitação (Seduh-DF), o espaço passa a ser pensado não apenas como via de passagem, mas como parte do cotidiano de quem vive e circula pela cidade. Objetivo da proposta é reorganizar o espaço urbano a partir de investimento na acessibilidade | Imagem: Divulgação/Seduh A proposta, que abrange o trecho entre as quadras 101/201 e 104/206, vai além de ajustes técnicos: reorganiza o espaço urbano com foco na acessibilidade, na segurança e na qualidade de vida. A portaria que oficializa o projeto de sistema viário foi publicada nesta quinta-feira (23) no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF). Prioridade é a população Entre as principais mudanças está a criação de rotas acessíveis e a adequação de calçadas, garantindo o deslocamento seguro de pedestres, incluindo pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida. A proposta segue princípios do desenho universal e dialoga com políticas públicas voltadas para a inclusão e para a mobilidade urbana. “A criação de praças e espaços de permanência reforça esse novo olhar: a avenida deixa de ser apenas um eixo de circulação e passa a incorporar áreas de convivência e uso coletivo” Marcelo Vaz, secretário de Desenvolvimento Urbano e Habitação Além disso, o projeto prevê a reforma de pontos de parada de transporte coletivo, melhoria nas travessias e implantação de medidas de moderação de tráfego, como plataformas elevadas nas esquinas, que contribuem para reduzir a velocidade dos veículos e aumentar a segurança viária. Mais verde e menos concreto A intervenção também propõe uma mudança importante na paisagem urbana. Áreas hoje impermeabilizadas darão lugar a espaços mais verdes, com a implantação de canteiros, jardineiras e o plantio de 93 novas árvores ao longo da avenida. “A criação de praças e espaços de permanência reforça esse novo olhar: a avenida deixa de ser apenas um eixo de circulação e passa a incorporar áreas de convivência e uso coletivo”, reforça o secretário de Desenvolvimento Urbano e Habitação do DF, Marcelo Vaz. O projeto compreende cerca de 22,8 mil metros quadrados de área urbanizada, com mais de 12 mil metros quadrados destinados a espaços acessíveis e cerca de 3 mil metros quadrados de áreas verdes. Organização e mobilidade A proposta também reorganiza trechos de estacionamento, com previsão de vagas específicas para pessoas com deficiência (PcDs), idosos e motocicletas, além de melhorias na circulação local. As intervenções foram planejadas de forma a não interferir nas redes subterrâneas existentes, mantendo a viabilidade técnica do projeto. [LEIA_TAMBEM]Outro ponto importante é que a reforma atualiza e complementa um projeto urbanístico anterior, de 1993, alinhando a avenida às normas mais recentes de mobilidade, acessibilidade e planejamento urbano. “A aprovação do projeto representa mais um passo no processo de qualificação dos espaços públicos do Distrito Federal”, enfatiza o subsecretário de Projetos e Licenciamento de Infraestrutura, Vitor Recondo. “No Recanto das Emas, a intervenção reconhece a importância da avenida no dia a dia da população e propõe um redesenho que acompanha essa dinâmica.” A reforma aponta para uma cidade que se adapta, se reorganiza e se aproxima das pessoas, criando caminhos mais seguros, espaços mais acolhedores e uma relação mais equilibrada entre mobilidade e convivência urbana. Após a aprovação do sistema viário, o processo será encaminhado à Secretaria de Obras e Infraestrutura (SODF) para a elaboração dos projetos complementares e do orçamento. A portaria também determina que os documentos urbanísticos sejam disponibilizados no Sistema de Documentação Urbanística e Cartográfica no prazo de até sete dias após a publicação. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habitação (Seduh-DF)  

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Governadora participa de passagem do Comando-Geral da Polícia Militar do DF

A governadora Celina Leão compareceu, nesta quinta-feira (23), à solenidade de passagem do Comando-Geral da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF). O coronel Rômulo Flávio Mendonça Palhares assumiu o cargo anteriormente ocupado pela coronel Ana Paula Barros Habka, marcando um novo ciclo institucional para a corporação. A solenidade ocorreu no pátio da Academia de Polícia Militar de Brasília (APMB), no Setor Policial Sul. Durante o discurso, Celina Leão agradeceu a dedicação da ex-comandante-geral e reforçou a confiança no novo comando. “Hoje estamos reafirmando esse compromisso nosso com a segurança pública, agradecendo ao trabalho da comandante Ana Paula, que realmente é uma mulher que deixa portas abertas para que outras mulheres voltem ao comando-geral”, declarou. “Essa troca é feita dentro de uma tranquilidade muito grande. Tenho certeza de que os nossos índices, que são muito positivos, vão continuar.” “Essa troca é feita dentro de uma tranquilidade muito grande. Tenho certeza de que os nossos índices, que são muito positivos, vão continuar", destacou a governadora Celina Leão | Fotos: Joel Rodrigues/Agência Brasília A chefe do Executivo também observou a atuação da PMDF no combate ao crime organizado e à violência contra a mulher. “A população do Distrito Federal espera de nós uma polícia cidadã, mas também uma polícia que não dê brechas para o crime. Para que o crime organizado não se instale aqui, nós temos orgulho de falar que a nossa Polícia Militar entra em todas as cidades”, afirmou. “Todas as vezes em que tenho oportunidade falo para nossas tropas que não são conciliadoras de conflitos: são homens e mulheres treinados para pegar o flagrante e levar à delegacia para fazer o registro da ocorrência. É assim que a gente consegue evitar que crimes (de gênero) aconteçam.”   Em seu discurso, o novo comandante-geral disse estar preparado para os desafios que virão pela frente e que trabalhará para preservar o legado de Habka. “Encaro essa função, na verdade, como um grande desafio. Um desafio de comandar homens e mulheres que trabalham diuturnamente pela segurança da capital da República, pela segurança da nossa comunidade”, comentou. “A coronel nos deixa um legado de comando honrado, marcado por retidão, por probidade, por liderança. E a nossa governadora, de maneira direta e clara, determinou que nós tenhamos atenção e cuidado com a nossa troca. Segurança pública é feita por pessoas e para pessoas, e essa será a base que vai orientar o nosso comando.” Sobre as primeiras ações da gestão, Palhares afirmou que o foco será o combate à violência de gênero, com ampliação da Sala Lilás da PMDF, iniciativa de acolhimento humanizado voltada a mulheres vítimas de violência. “O enfrentamento à violência contra a mulher continuará sendo uma prioridade do nosso comando. Vamos inaugurar uma Sala Lilás no Aeroporto de Brasília e temos um projeto para outras 23 salas nos nossos batalhões de área, que têm contato direto com a comunidade. São espaços humanizados, onde as mulheres poderão ser recebidas com privacidade e terão um tratamento humanizado por policiais militares especializados”, declarou. “Encaro essa função, na verdade, como um grande desafio. Um desafio de comandar homens e mulheres que trabalham diuturnamente pela segurança da capital da República, pela segurança da nossa comunidade”, afirmou o novo comandante-geral da PMDF Rômulo Flávio Mendonça Palhares foi o primeiro oficial formado no Curso de Operações Especiais (Coe) a alcançar o cargo mais alto na corporação. Ele ingressou na PMDF em 1995 e construiu uma trajetória marcada por funções operacionais, estratégicas e de inteligência. Ao longo da carreira, comandou unidades especializadas, chefiou o Centro de Inteligência e integrou o alto comando, destacando-se entre os quadros mais qualificados da instituição. No último ano, esteve à frente do Estado-Maior, parte responsável pelo planejamento estratégico, coordenação e assessoramento do comando-geral. A coronel Ana Paula Barros Habka foi nomeada para o cargo de comandante-geral em janeiro de 2024 e deixou a função em março deste ano, sendo a segunda mulher a desempenhar o posto na PMDF. Durante a solenidade, ela afirmou estar com o sentimento de dever cumprido. “Saio de coração leve. Foram 32 anos na corporação, trabalhando muito, e quando eu entrego o comando a uma pessoa comprometida, que acompanhou e que sabe dos problemas ainda a serem avançados, isso me dá uma tranquilidade muito grande”, disse ela, que entrou para o serviço em 1994. Habka destacou as ações promovidas por ela durante a gestão. “Iniciamos o nosso comando num momento muito difícil, principalmente para a Polícia Militar, que precisava resgatar a confiança da própria tropa. Nos aproximamos, melhoramos a autoestima da tropa, sempre pensando neles primeiro. Não existe segurança sem a gente cuidar daquele que cuida da sociedade”, listou. "Cuidamos dos nossos policiais com grandes investimentos na área da saúde, na área da saúde mental, da saúde física, buscando a valorização com promoções e dos nossos quartéis, das estruturas. Investimos em tecnologia, dando facilidade para o policial na rua. Foram várias transformações que foram sendo feitas e hoje tenho certeza de que se sentem preparados”, finalizou. “A população do Distrito Federal espera de nós uma polícia cidadã, mas também uma polícia que não dê brechas para o crime. Para que o crime organizado não se instale aqui, nós temos orgulho de falar que a nossa Polícia Militar entra em todas as cidades” Governadora Celina Leão Valorização contínua das forças de segurança Diversas medidas foram promovidas pelo GDF para a valorização contínua da corporação. Mais de 5 mil policiais militares foram nomeados desde 2019, contribuindo para recompor o quadro da corporação e ampliar a presença nas ruas. Paralelamente, houve reajustes salariais, promoções internas e investimento em infraestrutura, construção e reforma de unidades operacionais, e aquisição de viaturas, armamentos, coletes balísticos e outros equipamentos. Em abril deste ano, a PMDF lançou a Operação Brasília Mais Segura, que conta com reforço de mais de 1,2 mil policiais militares no policiamento ostensivo. A iniciativa tem como objetivo ampliar a presença policial em áreas de grande circulação e fortalecer a sensação de segurança da população. Nesta quinta-feira (23), foi publicada a redução do interstício para promoções nas forças de segurança do DF, ampliando o número de progressões na carreira de policiais militares e bombeiros. Na Polícia Militar, a medida resultou em 652 promoções, considerando oficiais e praças. O número representa um aumento expressivo em relação ao cenário sem a redução do tempo mínimo exigido para progressão na carreira. Sem a medida, seriam 162 promoções. Com a flexibilização do interstício, outros 490 policiais militares foram beneficiados. Entre os oficiais, foram efetivadas 287 promoções, alcançando mais 210 militares. Já entre os praças, foram 365 promoções, beneficiando outros 280 integrantes da corporação.

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Painel Movimenta debate inteligência artificial e audiovisual no Biotic

O auditório do Parque Tecnológico de Brasília, o Biotic, recebeu nessa quarta-feira (23) o primeiro dia do Painel Movimenta, iniciativa da BELA07 em parceria com a produtora CriaMov. O encontro reuniu criadores, estudantes e profissionais para discutir os rumos do audiovisual contemporâneo, conectando criação, inovação e prática de mercado. Realizado no SebraeLab, o evento propõe um ambiente de troca de experiências, experimentação e aproximação entre o setor audiovisual, novas tecnologias e modelos de negócio. A realização dentro do Biotic reforça a conexão entre economia criativa, inovação e desenvolvimento profissional no Distrito Federal. A programação do primeiro dia foi marcada por um bate-papo sobre o uso da inteligência artificial (IA) na criação audiovisual, conduzido pelos filmmakers Gabriel Nakanishi e Isaac Aicon, com mediação e participação da produtora Rayssa Vieira. Dividida em blocos, a conversa abordou aplicações práticas da IA e reflexões sobre seus impactos no processo criativo. O Painel Movimenta continua no dia 30 de abril, com programação voltada à prática e ao aprofundamento dos temas | Foto: Divulgação/Biotic Durante o debate, os participantes destacaram a inteligência artificial como ferramenta de prototipagem em projetos audiovisuais. Para Gabriel Nakanishi, a tecnologia permite “tangibilizar o que é imagético”, ao gerar imagens capazes de ilustrar ideias conceituais em apresentações para clientes antes mesmo da produção final. Segundo ele, esse uso otimiza processos e amplia a clareza da comunicação criativa. Os palestrantes também reforçaram que a inteligência artificial não substitui o olhar humano. Para Nakanishi, a ferramenta funciona como suporte, enquanto as decisões artísticas continuam sob responsabilidade dos profissionais. Isaac Aicon fez observação semelhante em relação à escrita de roteiros, que pode ser auxiliada por IA, mas segue dependente da curadoria, sensibilidade e direção dos criadores. Ao final do encontro, Rayssa Vieira apresentou as formações oferecidas pela BELA07, que vão de oficinas introdutórias a workshops especializados em direção de arte e processos criativos no audiovisual. O Painel Movimenta continua no dia 30 de abril, com programação voltada à prática e ao aprofundamento dos temas. A agenda prevê um workshop da Nero, focado em linguagem e construção de imagem, além de uma oficina dedicada à aplicação de ideias e ao desenvolvimento de projetos. A proposta é ampliar as discussões iniciadas no primeiro encontro e consolidar o evento como espaço de formação, conexão e inovação no audiovisual brasiliense.   *Com informações do Biotic

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Aberta consulta pública para aprimorar editais do FAC 2026

A Secretaria de Cultura e Economia Criativa do Distrito Federal (Secec-DF) abriu, nesta quinta-feira (23), consulta pública para receber sugestões da comunidade cultural sobre a elaboração do primeiro bloco de editais do Fundo de Apoio à Cultura (FAC) 2026. As contribuições podem ser enviadas até 26 de abril, por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela pasta. A iniciativa tem como objetivo qualificar os processos de construção dos editais, ampliando a participação social e incorporando demandas do setor cultural. A minuta dos editais, já analisada e aprovada pela Procuradoria-Geral do Distrito Federal (PGDF), apresenta como novidade a proposta de implementação de cotas (indígenas, pessoas negras e PcD). O FAC 2026 busca fortalecer a transparência e a escuta ativa na formulação das políticas culturais | Foto: Divulgação/Secec-DF O documento preliminar (minuta) está disponível para consulta pública, permitindo que artistas, produtores, coletivos e demais agentes culturais analisem o conteúdo e encaminhem sugestões de forma estruturada. Para o secretário de Cultura e Economia Criativa interino do DF, Fernando Modesto, o processo busca fortalecer a transparência e a escuta ativa na formulação das políticas culturais. “A consulta pública é uma etapa fundamental para garantir que os editais do FAC dialoguem com a diversidade do setor cultural do Distrito Federal. Ao abrir esse espaço de escuta, buscamos construir instrumentos mais justos, acessíveis e alinhados às demandas reais da comunidade”, afirma. O FAC é um dos principais mecanismos de fomento à produção cultural no Distrito Federal. A participação na consulta pública é aberta a toda a sociedade e representa uma oportunidade de contribuir diretamente para o aperfeiçoamento das políticas de incentivo à cultura na capital. *Com informações da Secretaria de Cultura e Economia Criativa (Secec-DF)  

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Semana termina com 560 vagas de emprego disponíveis nas agências do trabalhador

As agências do trabalhador do Distrito Federal estão com 560 oportunidades profissionais disponíveis nesta sexta-feira (24). Os maiores salários são encontrados em uma vaga para mecânico de refrigeração e climatização, na Asa Sul, com remuneração de R$ 2.560,22. Em seguida, há 20 vagas para oficial de manutenção predial, no Lago Sul, com salário de R$ 2.424,40, e seis vagas para oficial de manutenção predial, na Asa Sul, com remuneração de R$ 2.421,21. Para pessoas com deficiência, há oportunidades exclusivas em diferentes áreas. Na Asa Sul, há uma vaga para auxiliar de limpeza, com salário de R$ 1.862,10, e uma para auxiliar de pessoal, com remuneração de R$ 1.924,53. Em Águas Claras, são dez vagas para empacotador, a mão, com salário de R$ 1.700. Já na Asa Norte, estão disponíveis dez vagas para operador de telecobrança e dez vagas para operador de telemarketing ativo, ambas com remuneração de R$ 1.621. Todos os postos oferecem benefícios. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das chances do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores e empreendedores que desejem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF).

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Rouquidão persistente é sinal de alerta; saiba quando buscar ajuda

Rouquidão que não melhora, cansaço ao falar e falhas na voz podem ser sinais de que algo não vai bem. Em alusão ao Dia Mundial da Voz, celebrado em 16 de abril, o serviço de fonoaudiologia do Hospital de Base de Brasília realizou, nesta quinta-feira (23), uma  triagem no ambulatório para orientar pacientes e acompanhantes sobre quando procurar atendimento. Durante a ação, profissionais conversaram com os participantes e aplicaram perguntas simples para identificar possíveis alterações vocais. Quem apresentou indícios de problema foi encaminhado para atendimento especializado. "Assim como outras funções do corpo, a voz também envelhece e pode sofrer alterações" Anne Paz, fonoaudióloga do IgesDF A fonoaudióloga Anne Paz, do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), explica que a voz também sofre mudanças ao longo da vida e precisa de cuidados. “Assim como outras funções do corpo, a voz também envelhece e pode sofrer alterações. Situações como cirurgias, doenças ou até o uso inadequado podem gerar mudanças que precisam de acompanhamento”, afirma. Segundo a especialista, alguns sinais não devem ser ignorados. “Rouquidão por mais de 15 dias já é um indicativo importante para buscar avaliação profissional”, orienta. A procura pelo serviço reforça a importância desse acompanhamento. Somente no mês de março, a equipe de fonoaudiologia do Hospital de Base realizou mais de cinco mil atendimentos, entre avaliações, orientações e acompanhamento especializado de pacientes com alterações na voz e na comunicação. Entre os participantes da triagem, o aposentado Aguinaldo Antônio de Oliveira foi surpreendido pela ação enquanto realizava um exame de sangue na unidade. Cantor na igreja dele, Aguinaldo recebeu orientações específicas para preservar a voz.  Cantor na igreja, Aguinaldo Antônio de Oliveira recebeu dicas de cuidado com a voz e foi encaminhado uma avaliação auditiva | Foto: Divulgação/IgesDF “Peguei algumas dicas na internet, mas me explicaram que nem tudo funciona para todas as pessoas e me passaram orientações específicas. Achei uma iniciativa excelente, deveria acontecer mais vezes”, relata. Durante o atendimento, ele também foi encaminhado para avaliação auditiva, já que dificuldades para ouvir podem influenciar na forma como a pessoa fala. [LEIA_TAMBEM]Fique atento aos sinais Procure avaliação se você apresentar rouquidão por mais de 15 dias, cansaço ou esforço ao falar, falhas na voz ao longo do dia, dificuldade para ser entendido, principalmente em locais barulhentos, ou desconforto ao falar. O primeiro passo é buscar uma Unidade Básica de Saúde (UBS). A equipe fará a avaliação inicial e, se necessário, encaminhará para atendimento especializado e exames. *Com informações do IgesDF  

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Hospital de Base é reconhecido entre as principais experiências do país após melhorar atendimento e ampliar capacidade assistencial

O modelo de gestão adotado no Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF) colocou o Governo do Distrito Federal (GDF) em destaque nacional. A unidade foi reconhecida como uma das principais experiências do país na 4ª edição do Mapa da Contratualização, publicação da Comunitas que reúne iniciativas de impacto social em diferentes áreas. Entre os dez casos selecionados em todo o Brasil, o Hospital de Base se destacou pelos resultados obtidos após a adoção do modelo de Serviço Social Autônomo, implementado por meio de contrato de gestão com o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF). Segundo o estudo, a mudança permitiu mais agilidade nos atendimentos, ampliou a realização de cirurgias e contribuiu para a melhoria de indicadores assistenciais.  O levantamento também mostra que 60% dos usuários entrevistados, após a implantação do IgesDF, relataram melhora na qualidade do atendimento no Hospital de Base, fator decisivo para a expansão da gestão. Para o presidente do IgesDF, Cleber Monteiro, o reconhecimento reforça a importância de modernizar a gestão pública com foco em resultados concretos para a população. O programa Humanizar reforça o acolhimento, a escuta ativa e o cuidado centrado nas pessoas, fortalecendo a relação entre equipes e pacientes | Foto: Divulgação/IgesDF “Esse destaque mostra que estamos no caminho certo ao buscar uma gestão mais eficiente, transparente e focada em resultados. O Hospital de Base é uma referência no Centro-Oeste, e ver esse modelo reconhecido nacionalmente comprova que é possível unir agilidade administrativa e qualidade no atendimento ao cidadão”, afirma. Criado pela Lei nº 5.899/2017, o então Instituto Hospital de Base do Distrito Federal (IHBDF) surgiu como alternativa para dar mais autonomia à gestão hospitalar. A partir de 2019, com a criação do IgesDF, o modelo foi ampliado e passou a incluir também o Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), o Hospital Cidade do Sol (HSol) e 13 unidades de pronto atendimento (UPAs). Além dos ganhos operacionais, o modelo também se consolidou como referência para outros estados. Segundo o coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Luiz Corrêa da Silva, a experiência do DF tem despertado interesse nacional. “É um modelo que funciona, traz respostas mais rápidas, mas exige regras claras, fluxos bem definidos e uma governança sólida para garantir segurança e transparência”, destaca. “Esse destaque mostra que estamos no caminho certo ao buscar uma gestão mais eficiente, transparente e focada em resultados. O Hospital de Base é uma referência no Centro-Oeste, e ver esse modelo reconhecido nacionalmente comprova que é possível unir agilidade administrativa e qualidade no atendimento ao cidadão” Cleber Monteiro, presidente do IgesDF Resultados percebidos pela população Além dos indicadores assistenciais, o IgesDF também investe em estratégias para ouvir os usuários e qualificar o atendimento. Iniciativas como o projeto Café com Ouvidoria utilizam a experiência dos pacientes para orientar melhorias nas unidades de saúde. A satisfação dos usuários é monitorada por meio do Net Promoter Score (NPS), indicador que avalia a experiência do paciente. Somado a isso, o programa Humanizar reforça o acolhimento, a escuta ativa e o cuidado centrado nas pessoas, fortalecendo a relação entre equipes e pacientes. Para o Distrito Federal, o reconhecimento consolida o protagonismo na modernização da gestão em saúde e reforça que mudanças estruturais podem gerar resultados concretos para quem depende do Sistema Único de Saúde (SUS). “O que também demonstra que inovação administrativa, quando aliada ao compromisso com a assistência, gera resultados concretos para quem mais importa: o cidadão que depende diariamente do SUS”, finaliza Cleber Monteiro. Edição 2026 Responsável pelo Mapa da Contratualização, a Comunitas atua há mais de duas décadas no fortalecimento da gestão pública e na construção de parcerias entre os setores público e privado. A nova edição da publicação foi elaborada a partir de análise qualitativa, com revisão documental e entrevistas com gestores e especialistas. Entre os critérios avaliados estão inovação, transparência, replicabilidade e impacto social.

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Leia a minuta do Edital FAC I/2026 e participe da Consulta!

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Programa Protagonista da Casa fortalece autonomia feminina e beneficia mais de 12 mil mulheres no DF

Criado em fevereiro do ano passado pela Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF), o projeto Protagonista da Casa vem transformando a rotina de milhares de mulheres por meio da qualificação e do incentivo à autonomia dentro e fora do lar. Desde o início da iniciativa, mais de 12 mil participantes já foram beneficiadas com os três primeiros módulos do curso, realizados em todas as regiões administrativas do DF, com uma média de cinco turmas por semana. Nesta semana, mais 50 mulheres participam das aulas, que seguem levando conhecimento prático e oportunidades de geração de renda. As atividades desta quinta-feira (23), no Santuário Dom Bosco, na Asa Sul, foram dedicadas ao módulo III, que aborda a organização funcional — etapa que já está em execução há quatro meses. Antes disso, as participantes passam pelo módulo I, com orientações sobre organização básica do lar e rotinas domésticas; e pelo módulo II, que traz noções de planejamento doméstico e educação financeira. A aposentada Gina Maria Campos aprendeu "coisas que parecem simples, mas fazem muita diferença no dia a dia" | Fotos: João Marcos Teixeira/Sejus-DF Entre as participantes, histórias de transformação se multiplicam. A diarista Maria Aparecida Couto, 54 anos, destaca a mudança de perspectiva após o curso. “Eu aprendi que organização também é oportunidade. Já estou aplicando na minha casa e também no meu trabalho. Isso abre portas e valoriza o que a gente faz”.  A aposentada Gina Maria Campos, de 70 anos, moradora do Noroeste, também participou da aula no Santuário Dom Bosco e saiu entusiasmada. “A gente aprende coisas que parecem simples, mas fazem muita diferença no dia a dia. Saio daqui mais motivada e com vontade de colocar tudo em prática”, contou. Responsável por ministrar o módulo III, a organizadora profissional Yêdda Correia reforça o impacto direto da capacitação na vida das alunas. “Esta etapa trata da organização do lar e tem como objetivo capacitar as donas de casa a cuidar melhor dos seus lares, otimizar o tempo e promover mais qualidade de vida. Com isso, elas conquistam mais autonomia e bem-estar no dia a dia com a família. Além das donas de casa, o curso também atende funcionárias do lar, trazendo conhecimento técnico e prático que gera um diferencial no trabalho, contribuindo para a valorização das diárias e dos salários no mercado”, explica. "O Protagonista da Casa é uma iniciativa que valoriza o trabalho das mulheres, oferece qualificação e abre portas para novas oportunidades" Jaime Santana, secretário de Justiça e Cidadania interino Para o secretário de Justiça e Cidadania interino, Jaime Santana, o projeto cumpre um papel essencial na promoção da dignidade e da autonomia feminina. “O Protagonista da Casa é uma iniciativa que valoriza o trabalho das mulheres, oferece qualificação e abre portas para novas oportunidades. É uma política pública que impacta diretamente a vida das famílias do Distrito Federal”, afirma. A programação segue nos próximos dias. Na sexta-feira (24), uma nova turma terá início em Sobradinho II, no Salão da Ação Social da Paróquia São Bento, às 19h. Outros encontros também estão previstos para a próxima semana, na Vila Planalto, no Pôr do Sol e em Planaltina.  *Com informações da Sejus-DF  

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Núcleo de Atendimento da DF Legal em Ceilândia muda para o Na Hora

A Secretaria DF Legal altera, a partir desta quinta-feira (23), o local de atendimento à população de Ceilândia. O Núcleo de Atendimento ao Cidadão (Nuaci), que funcionava na administração regional, foi transferido para a unidade do Na Hora, situada no Shopping Popular de Ceilândia. A mudança foi necessária para oferecer mais conforto aos moradores da região, diante do aumento da procura por serviços relacionados à DF Legal. O número de atendimentos realizados pelo Nuaci de Ceilândia apresentou crescimento significativo ao longo dos últimos anos, considerando os dados dos primeiros trimestres: 3.481 (2024), 3.549 (2025) e 3.933 (2026). A partir desta quinta (23), a DF legal passa a atender a população de Ceilândia no Na Hora do Shopping Popular | Foto: Renato Alves/Agência Brasília Com a necessidade de ampliar o número de atendentes, o espaço na administração regional se mostrou insuficiente. Assim, foi viabilizado um local de fácil acesso e já conhecido da população de Ceilândia — o Na Hora fica no piso superior do Shopping Popular, na QNM 11 de Ceilândia Sul. Os endereços de todos os Nuacis podem ser obtidos neste link. Serviços disponíveis [LEIA_TAMBEM]Mesmo com a mudança de endereço, a carta de serviços oferecida pela DF Legal permanece completa. O cidadão poderá resolver pendências e solicitar documentos diversos, tais como: · prorrogação de auto de notificação; · lançamento de taxas e preços públicos; · emissão de nada consta; · emissão de boletos de competência da DF Legal; · requerimento de pedidos de revisão, suspensão e isenção das taxas de Execução de Obras (TEO) e de Fiscalização de Estabelecimento (TFE); · revisão e suspensão de lançamento de preço público; · comprovação de pagamentos e solicitação de restituição de valores; · parcelamento de créditos não inscritos em dívida ativa e não ajuizados; · alteração de endereço e metragem de TFE/TEO; · recebimento de impugnações, manifestações de inconformidade e recursos voluntários relacionados aos autos expedidos pela DF Legal; · solicitação de cobrança de TFE/TEO por encerramento de atividade econômica ou término de obra. *Com informações da DF Legal

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