Brasília Game Hub completa um ano consolidando-se como polo de desenvolvimento de games na América Latina
O Brasília Game Hub completa seu primeiro ano de atuação, consolidando-se como um polo de desenvolvimento e aceleração de jogos eletrônicos na América Latina. O projeto alcançou resultados expressivos, como a atração de R$ 35 milhões em potenciais investimentos e a incubação de 14 estúdios na capital federal. O hub também foi responsável por realizar a maior maratona de desenvolvimento de jogos do país, que reuniu mais de quatro mil participantes — evento que recebeu reconhecimento da International Game Developers Association (IGDA). Além disso, foram realizadas mais de 250 rodadas de negócios que geraram R$ 7,5 milhões em conexões entre investidores e desenvolvedores locais. "Estamos investindo diretamente na capacitação tecnológica e na geração de empregos qualificados, posicionando Brasília de forma competitiva no cenário internacional de inovação" Rafael Vitorino, secretário de Ciencia, Tecnologia e Inovação Para o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, Rafael Vitorino, o fortalecimento do setor de games é estratégico para o desenvolvimento tecnológico do Distrito Federal. “O Brasília Game Hub provou ser uma iniciativa fundamental para conectar a nossa produção local com o mercado global, como vimos nas rodadas de negócios e nas parcerias estabelecidas neste primeiro ano. Ao dobrarmos as metas para 2026 e ampliarmos a publicação de jogos independentes, estamos investindo diretamente na capacitação tecnológica e na geração de empregos qualificados, posicionando Brasília de forma competitiva no cenário internacional de inovação”, ressaltou. A iniciativa é fruto de uma parceria entre a Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti-DF) e o Instituto Conecta Brasil. A estrutura do Brasília Game Hub opera em quatro eixos estratégicos que trabalham de forma integrada para potencializar o desenvolvimento do setor. O primeiro eixo concentra-se no desenvolvimento de jogos seguindo o Game Jam's, processo de ideação de jogos, enquanto o segundo eixo realiza a incubação presencial de empresas, oferecendo infraestrutura e orientação para que os estúdios transformem suas ideias em produtos viáveis. O terceiro eixo, dedicado à capacitação e aceleração, seleciona os melhores projetos e os prepara para o mercado global, com parcerias estratégicas estabelecidas internacionalmente. O quarto eixo, de acesso ao mercado, promove demodays, rodadas de negócios, cerimônias de premiação e publicação de jogos independentes, facilitando a conexão entre desenvolvedores e investidores internacionais, além de ampliar o alcance dos títulos brasileiros no mercado global. O Brasília Game Hub atua na economia criativa e na qualificação profissional | Foto: Divulgação/Secti-DF O presidente do Instituto Conecta Brasil, Eduardo Moreira, destacou o impacto do projeto na economia criativa da região. “Neste primeiro ano, conseguimos estruturar um ambiente propício para que os desenvolvedores locais pudessem transformar suas ideias em negócios viáveis e competitivos internacionalmente. A presença de estúdios interagindo e produzindo semanalmente em nosso espaço físico demonstra que Brasília tem potencial para ser o principal centro de exportação de jogos da América Latina”, afirmou. *Com informações da Secti-DF
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Carretas do Gamifica levam cursos de tecnologia e jogos para todo o DF
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Ações educativas de trânsito alcançam mais de 5,8 mil pessoas no feriado prolongado
O Departamento de Trânsito do Distrito Federal (Detran-DF) realizou atividades educativas de trânsito que alcançaram 5.830 pessoas durante o feriado prolongado em comemoração aos 66 anos de Brasília. As ações ocorreram entre sexta-feira (17) e terça-feira (21) nas cidades de Arniqueira, Brasília, Gama, Paranoá, Planaltina, Samambaia, São Sebastião, Sobradinho e Taguatinga. Na sexta-feira, as equipes de educação de trânsito do Detran-DF estiveram presentes na 2ª Edição do programa GDF na Sua Porta, no Paranoá, levando palestras, abordagem educativa e entrega de material com foco na orientação sobre como circular em via pública com segurança a 350 participantes. Também estiveram no Programa Formativo de Promotores de Segurança Cidadã, em Sobradinho, onde alcançaram 400 adolescentes com orientações de segurança viária por meio de intervenções artísticas dos MCs do Trânsito Seguro. As equipes de teatro estiveram em três escolas: Centro de Ensino Fundamental (CEF) 03 de Planaltina; Escola Classe (EC) 111 de Samambaia; e Escola Classe (EC) Dom Bosco em São Sebastião. No total, 830 crianças aprenderam de forma divertida sobre o comportamento adequado no interior de veículos e em circulação pelas vias a pé ou em bicicletas. Também foram realizados o Café na Faixa, com orientações para 200 pedestres no Gama; o Pneu Seguro, para 150 condutores do Paranoá; e o Rolê Consciente, para 450 adultos presentes nos bares de Arniqueira. Ações ocorreram entre sexta-feira (17) e terça-feira (21) nas cidades de Arniqueira, Brasília, Gama, Paranoá, Planaltina, Samambaia, São Sebastião, Sobradinho e Taguatinga | Foto: Divulgação/Detran-DF No sábado (18), foram realizados em Taguatinga os programas Pneu Seguro, para 160 condutores, e Bike em Dia, para 110 ciclistas. No domingo (19), os educadores de trânsito estiveram no Jardim Zoológico de Brasília realizando atividades para 1.060 pessoas. Entre as atividades, destaque para o programa Pneu Seguro, para 260 condutores, e palestras sobre segurança viária para um público de aproximadamente 800 crianças, adolescentes e adultos que passeavam pelo zoológico. O Detran-DF ainda participou do evento da Igreja Evangélica Assembleia de Deus, no Morro da Cruz em São Sebastião, levando espetáculo teatral com foco na orientação sobre circulação em via pública para 120 pessoas. Aniversário de Brasília Para fechar o feriadão, o Detran-DF esteve presente no evento Record nas Cidades, que comemorou o Aniversário de Brasília, na Esplanada dos Ministérios. Mais de 2 mil pessoas estiveram no estande do Detran-DF participando de palestras educativas, programa Pneu Seguro, espetáculo teatral e intervenções artísticas com mímicos, além de receberem material educativo com orientações sobre comportamento adequado nas vias para evitar sinistros de trânsito. *Com informações do Detran-DF
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Detran-DF atinge 5,8 mil pessoas com ações educativas no feriadão
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Guia do GDF ajuda a diferenciar atos de gestão e situações de assédio no ambiente de trabalho
Entender a diferença entre cobrar resultados e assediar é fundamental para um ambiente de trabalho respeitoso. Para orientar servidores e colaboradores sobre esse limite, o Governo do Distrito Federal possui um guia de prevenção e combate ao assédio atualizado, com acesso online, que traz definições claras, exemplos práticos e orientações sobre como agir diante dessas situações. Guia de combate ao assédio do GDF traz definições claras, exemplos práticos e orientações sobre como agir diante dessas situações | Foto: Divulgação/CGDF O que são atos de gestão? A especialista no tema e presidente da Comissão de Combate e Prevenção ao Assédio do DF, Michelle Heringer, explica: “São decisões do dia a dia tomadas por quem lidera equipes para garantir que o trabalho funcione. Isso inclui organizar atividades, definir metas, orientar servidores e, quando necessário, aplicar medidas disciplinares. No setor público, essas decisões devem seguir regras como legalidade, transparência, imparcialidade e eficiência, já que impactam diretamente as pessoas e a confiança na instituição”. Ou seja, situações e tarefas que fazem parte da rotina administrativa incluem ações como organizar equipes, distribuir tarefas, cobrar resultados, realizar avaliações de desempenho e fazer críticas construtivas. Essas práticas são necessárias para assegurar o bom funcionamento dos serviços públicos e não configuram assédio quando realizadas com respeito e dentro dos limites profissionais. Divergências profissionais, cobranças e debates fazem parte do cotidiano laboral. Entretanto, quando o respeito é ultrapassado e surgem ofensas, intimidações ou perseguições, necessário buscar apoio e registrar denúncia O problema surge quando essas ações ultrapassam o campo profissional e passam a expor trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras ou abusivas, de forma repetitiva ou intencional. Nesses casos, pode-se caracterizar o assédio, que pode ocorrer de diferentes formas. A presidente da comissão relata um caso que acompanhou, em que um chefe foi acusado de assédio moral: “O chefe promoveu uma reestruturação dentro de sua equipe, organizou as tarefas, estabeleceu metas e passou a cobrar o cumprimento de prazos. Parte da equipe, que não estava habituada com esse nível de organização e responsabilidade, interpretou a mudança como perseguição”. Michelle Heringer concluiu que, após a análise da situação, ficou evidente que não havia humilhação ou exposição vexatória, mas um ato legítimo de gestão. O assédio moral envolve práticas reiteradas que expõem a vítima a constrangimentos e humilhações, causando danos psicológicos e afetando sua vida pessoal e profissional. Já o assédio sexual ocorre quando há gestos, palavras ou condutas de cunho sexual dirigidas à vítima sem consentimento. O guia também aborda o chamado assédio institucional, quando métodos de gestão baseados em medo excessivo, pressão extrema ou estímulo à competição predatória prejudicam o ambiente de trabalho. O material destaca ainda que divergências profissionais, cobranças e debates fazem parte do cotidiano laboral. Entretanto, quando o respeito é ultrapassado e surgem ofensas, intimidações ou perseguições, é necessário buscar apoio e registrar denúncia. [LEIA_TAMBEM]O conteúdo integra o Guia de Combate ao Assédio do Governo do Distrito Federal, elaborado pela Comissão de Prevenção e Combate ao Assédio (CPCA), presidida pela Controladoria-Geral do DF. O objetivo é informar e orientar servidores, estagiários, colaboradores e a população sobre como reconhecer e enfrentar situações de assédio, contribuindo para ambientes de trabalho mais seguros e respeitosos. O Governo do Distrito Federal disponibiliza diversos canais seguros e preparados para receber denúncias: · Ouvidorias dos órgãos e entidades do GDF: todo órgão público tem uma ouvidoria; · Pelo site ParticipaDF; · Pelo telefone 162 (ligação gratuita); · De forma presencial, nas unidades da ouvidoria. É importante destacar que o canal também pode ser utilizado por servidores, colaboradores e estagiários, além da população em geral. *Com informações da Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF)
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Emprego doméstico na Área Metropolitana de Brasília registra aumento de rendimento em 2024
O emprego doméstico na Área Metropolitana de Brasília (AMB) apresentou avanços no rendimento médio das mulheres trabalhadoras em 2024 e, ao mesmo tempo, consolidou mudanças estruturais na forma de inserção ocupacional. De acordo com levantamento do Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF) e do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o rendimento médio real mensal atingiu R$ 1.587, representando aumento de 3,1%. O crescimento também foi observado no Distrito Federal, com rendimento de R$ 1.629, e na Periferia Metropolitana de Brasília (PMB), onde o valor alcançou R$ 1.539. Além do aumento no rendimento mensal, o estudo destaca o incremento de 6,2% no rendimento médio por hora trabalhada na AMB, que passou de R$ 10,58 para R$ 11,24 em 2024. O Distrito Federal registrou rendimento médio por hora de R$ 11,53, enquanto a PMB apresentou crescimento de 9,4%, passando de R$ 9,96 para R$ 10,90. A jornada média semanal foi de 33 horas, ligeiramente inferior às 34 horas registradas em 2023, sendo igual tanto no DF quanto na PMB. Além do avanço no rendimento mensal, o estudo destaca o aumento de 6,2% no rendimento médio por hora trabalhada na AMB, que passou de R$ 10,58 para R$ 11,24 em 2024 | Foto: Arquivo/Agência Brasília A inserção ocupacional das trabalhadoras domésticas segue distribuída entre diferentes modalidades. Em 2024, 56,3% atuavam como mensalistas, sendo 39,5% com carteira assinada e 16,8% sem formalização, enquanto 43,7% trabalhavam como diaristas. No Distrito Federal, 55,9% eram assalariadas e 44,1% diaristas, enquanto na PMB o percentual de assalariamento chegou a 56,8%, com 43,2% de diaristas. O boletim mostra ainda que 49,6% das trabalhadoras domésticas eram responsáveis pelo domicílio. A maioria é composta por mulheres adultas, sendo 91,6% com 30 anos ou mais, com destaque para a faixa entre 30 e 49 anos (51,3%) e para aquelas com 50 anos ou mais (40,3%). A análise da trajetória entre 2010 e 2024 aponta mudanças significativas no perfil do emprego doméstico no Distrito Federal. Nesse período, houve redução de 27,3% no número de trabalhadoras nessa ocupação, enquanto o total de mulheres ocupadas cresceu 12,6%. Ao mesmo tempo, o rendimento médio real das empregadas domésticas aumentou 27% em comparação a 2010. *Com informações do Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF)
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GDF lança carretas do Gamifica e amplia capacidade para 23,5 mil atendimentos em capacitação digital
O Projeto Gamifica ganhou reforço itinerante para ampliar a oferta de capacitação em jogos digitais, inovação e economia criativa. O Governo do Distrito Federal (GDF) lançou, nesta quarta-feira (22), duas carretas tecnológicas móveis que se somam aos 16 polos fixos já existentes e elevam a previsão de atendimento do programa para até 23,5 mil jovens e adultos até novembro de 2026. A governadora Celina Leão participou da solenidade no Centro de Ensino Médio Integrado (Cemi) do Cruzeiro. Segundo ela, a ideia é capacitar milhares de jovens, com foco também em inteligência artificial e na produção de games. “Conversei com o secretário [de Ciência, Tecnologia e Inovação, Rafael Vitorino] sobre ampliar o conteúdo de audiovisual, porque essa área gera emprego e renda”, afirmou a chefe do Executivo. “Vamos também alinhar e fortalecer as iniciativas de robótica nas escolas públicas, ampliando programas já existentes e integrando ações como essa, para aumentar o alcance e as oportunidades para os estudantes.” Celina Leão: "Vamos também alinhar e fortalecer as iniciativas de robótica nas escolas públicas, ampliando programas já existentes e integrando ações como essa, para aumentar o alcance e as oportunidades para os estudantes" | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Nos polos fixos, o programa oferece 3,2 mil vagas. Nas carretas itinerantes, serão abertas outras 20,2 mil vagas em oficinas voltadas aos eixos de design, desenvolvimento e marketing aplicado a jogos. As carretas ficarão por duas semanas em cada região administrativa. De acordo com o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação, Rafael Vitorino, as carretas seguirão o itinerário do programa GDF na sua Porta, iniciativa que leva um gabinete móvel às regiões administrativas e concentra no local atendimentos e serviços públicos. O secretário afirma que a proposta foi desenhada para aproximar os alunos da rede pública de uma área com demanda crescente por mão de obra. “Vai ensinar esses alunos da rede pública a desenvolver jogos e a se conectar com o mercado de trabalho”, disse. Ele afirmou, ainda, que o projeto contará com duas carretas itinerantes, com permanência de duas semanas em cada região administrativa. Victor Hugo Nascimento se animou com a área: "Com jovens se profissionalizando desde cedo nessa área, muitas oportunidades vão se abrir e esses jovens não ficarão desempregados no futuro" A proposta é ampliar o acesso à formação tecnológica e aproximar jovens e adultos de oportunidades no mercado de games e na economia digital. O projeto também prevê cursos híbridos, mentorias em e-sports e empreendedorismo, oficinas práticas, torneios, aulas abertas e eventos com transmissão ao vivo. Para Victor Hugo Nascimento, de 17 anos, a iniciativa vai ser mais uma abertura para oportunidades futuras e presentes. Estudante do Cemi do Cruzeiro, ele acredita que a tecnologia já define o mercado de trabalho. “Com jovens se profissionalizando desde cedo nessa área, muitas oportunidades vão se abrir e esses jovens não ficarão desempregados no futuro”, defendeu.
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Sobradinho recebe manutenção na rede elétrica com desligamento temporário na segunda (27)
Áreas de Sobradinho terão o fornecimento de eletricidade interrompido temporariamente nesta segunda-feira (27). A medida é necessária para que equipes de campo executem serviços de melhoria e modernização da rede elétrica com segurança, evitando possíveis curtos-circuitos e danos à infraestrutura. A suspensão está agendada para ocorrer entre as 10h e 16h, no Km 12 da DF-150; na Fercal; na Quadra 5; no km 5 da DF-205; na Quadra 6 do Bananal; no Engenho Velho (Fercal); na Quadra 7; e no km 12 da DF-007. A empresa divulga apenas serviços que afetam a mais de 100 clientes. Cada consumidor impactado recebe aviso individual com a data e o horário da manutenção. O horário informado indica o período previsto para o serviço. Em muitos casos, os trabalhos são concluídos antes do previsto, o que pode determinar o restabelecimento da energia sem aviso prévio. Em caso de irregularidades na rede, a orientação é acionar a central de atendimento da Neoenergia Brasília pelo número 116.
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Redes elétricas do Lago Sul passam por manutenção com desligamento programado na próxima sexta (24)
A Neoenergia executa, na próxima sexta-feira (24), serviços de manutenção e modernização da rede elétrica em áreas do Lago Sul. Para garantir a segurança das equipes, o fornecimento de energia será temporariamente suspenso, entre as 10h e as 16h, na SHIS QI 09. A Neoenergia divulga apenas serviços que afetam mais de 100 clientes. Cada consumidor impactado recebe aviso individual com a data e o horário da manutenção. O horário informado indica o período previsto para o serviço. Em muitos casos, os trabalhos são concluídos antes do previsto, o que pode determinar o restabelecimento da energia sem aviso prévio. Em caso de irregularidades na rede, a orientação é acionar a central de atendimento da empresa pelo número 116.
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Fim de semana prolongado registra 103 motoristas alcoolizados
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