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Fortalecimento de equipamentos culturais impulsiona audiovisual e posiciona o DF como referência no setor
O Distrito Federal vive um momento de consolidação e crescimento expressivo no setor audiovisual. A partir de uma estratégia estruturada pela Secretaria de Cultura e Economia Criativa (Secec-DF), baseada em investimento, modernização de equipamentos públicos e fortalecimento da governança participativa, o DF constrói um ecossistema robusto, que alia produção cultural, geração de renda e projeção nacional. Entre as principais entregas da gestão estão a requalificação e a modernização do Cine Brasília, um dos mais importantes equipamentos culturais da capital. Com a formalização da gestão compartilhada e a ampliação de investimentos, incluindo um aporte adicional de R$ 2 milhões, o espaço passa por uma transformação estrutural e tecnológica. Entre as melhorias, destacam-se a aquisição de um novo projetor digital 4K com tecnologia laser RGB, a modernização do sistema de sonorização e o aprimoramento dos serviços ao público, com foco em acessibilidade, bilheteria e manutenção. O público do Cine Brasília saltou de cerca de 59 mil pessoas em 2023 para mais de 165 mil em 2025, um crescimento de aproximadamente 180% em dois anos | Foto: Divulgação/Secec-DF Os resultados já são evidentes. O público do Cine Brasília saltou de cerca de 59 mil pessoas em 2023 para mais de 165 mil em 2025, um crescimento de aproximadamente 180% em dois anos, consolidando o espaço como referência nacional na difusão audiovisual. Outro destaque é o impacto econômico do setor. A atuação da Brasília Film Commission impulsionou a movimentação de recursos de R$ 19,4 milhões em 2024 para R$ 25,6 milhões em 2025, com a geração de cerca de 1.400 empregos diretos. 1,4 mil Número aproximado de empregos gerados pelo audiovisual do DF em 2025 O fortalecimento institucional também se reflete na valorização de espaços de difusão e formação. O Festival de Brasília do Cinema Brasileiro, o mais tradicional do país, conta com gestão trianual garantida até 2026 e se prepara para celebrar 60 anos com uma programação ampliada, incluindo ações de descentralização e incentivo ao mercado, como rodadas de negócios e sessões fora do Plano Piloto. No campo da infraestrutura, novos investimentos reforçam o compromisso com o futuro do setor. Está prevista a reforma do Cine Itapuã, no Gama, com investimento superior a R$ 9,5 milhões, além do avanço na implementação do Polo de Cinema do Distrito Federal, que contará com uma área de aproximadamente 16 hectares voltada à produção, formação e prestação de serviços audiovisuais. Para o secretário de Cultura e Economia Criativa, Claudio Abrantes, os resultados refletem a consolidação de uma política pública estruturante para o setor. “O audiovisual do Distrito Federal hoje é resultado de um trabalho consistente de investimento, planejamento e valorização do setor. Estamos modernizando equipamentos como o Cine Brasília, ampliando o acesso da população, fortalecendo o Festival de Brasília e estruturando novos espaços, como o Polo de Cinema. Esse conjunto de ações mostra que o DF está preparado para se consolidar como um dos principais centros de produção audiovisual do país, gerando oportunidades, movimentando a economia criativa e projetando a nossa identidade cultural”, destacou. *Com informações da Secec-DF
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DF acessa teto de R$ 30 milhões e se consolida como protagonista no novo ciclo do audiovisual brasileiro
O Distrito Federal passou a integrar o novo ciclo da política nacional do audiovisual com a adesão aos Arranjos Regionais do Audiovisual 2025/2026, iniciativa do Ministério da Cultura (MinC) que articula investimentos entre União, estados e municípios. A partir de articulação técnica da Secretaria de Cultura e Economia Criativa do DF (Secec-DF), o DF conseguiu acessar R$ 30 milhões — o teto previsto para apoio à produção e comercialização de longas-metragens. A formalização da complementação dos recursos foi assinada na terça-feira (24), em Recife, consolidando a entrada do DF na política de investimento realizada pelo MinC em parceria com o Fundo Setorial do Audiovisual (FSA) e a Agência Nacional do Cinema (Ancine). O montante amplia a capacidade de financiamento do setor audiovisual local, com impacto direto na realização de novas obras e no fortalecimento de toda a cadeia produtiva, que envolve produtoras, artistas e técnicos. Para o secretário de Cultura e Economia Criativa do DF, Claudio Abrantes, o resultado reflete o planejamento e a capacidade de articulação institucional do governo. “A adesão aos Arranjos Regionais demonstra que o Distrito Federal está preparado para dialogar com a política nacional do audiovisual e acessar recursos estratégicos. Esse investimento fortalece a produção local, gera oportunidades para profissionais do setor e amplia o alcance das obras produzidas aqui”, afirmou. A participação do DF nos Arranjos Regionais evidencia a estratégia de consolidar políticas públicas voltadas para o desenvolvimento econômico e cultural, com foco na ampliação de investimentos e na geração de oportunidades no setor audiovisual. *Com informações da Secec-DF
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Equipes reparam afundamento de solo em rua do Setor O, em Ceilândia
Uma cratera que se abriu no Setor O, nas proximidades da BR-070, em Ceilândia, já foi consertada pelo Governo do Distrito Federal (GDF). Após a identificação do problema, uma vistoria técnica foi feita no local para levantamento das necessidades dos serviços e definição das ações emergenciais. Com o reparo concluído, equipes, num segundo momento, também atuou na tubulação da via | Foto: Divulgação/Administração Regional do Plano Piloto A ocorrência estava relacionada a falhas na tubulação da rede de águas pluviais, o que provocou o afundamento do solo. A Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) executou o reparo da tubulação, garantindo a recuperação adequada da estrutura subterrânea. [LEIA_TAMBEM]O administrador regional de Ceilândia, Dilson Resende, ressalta que a parceria entre os órgãos do GDF foi essencial para a solução do problema. “Assim que a situação foi identificada, mobilizamos os órgãos competentes para uma resposta rápida e eficiente”, lembrou. “Foi feita toda a vistoria técnica, o reparo da tubulação e a recomposição do solo com qualidade, garantindo segurança para a população e para quem trafega pela via”. Melhorias Por meio da Novacap, o GDF publicou, recentemente, um aviso de licitação que prevê a contratação de empresa especializada para a elaboração do projeto executivo de engenharia voltado à adequação e ampliação do sistema de drenagem pluvial urbana em Ceilândia. O investimento estimado é de aproximadamente R$ 14 milhões, com o objetivo de ampliar a capacidade de captação e melhorar o escoamento das águas pluviais em pontos críticos da cidade, minimizando os impactos causados pelas fortes chuvas. *Com informações da Administração Regional de Ceilândia
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Plano de Equidade de Gênero é apresentado em reunião com forças de segurança do DF
As integrantes do Conselho das Mulheres da Segurança Pública apresentaram aos gestores das forças de segurança do Distrito Federal, nesta quarta-feira (25), uma proposta do Plano de Equidade de Gênero. O documento estabelece diretrizes voltadas para a prevenção e para o enfrentamento de práticas como assédio, discriminação e violência institucional, além de promover uma cultura organizacional baseada na ética, no respeito e na valorização das mulheres das instituições. A proposta tem caráter estratégico e propositivo e será analisada pelas instituições quanto à melhor forma de implementação. Entre as possibilidades em avaliação estão a formalização por meio de portaria conjunta, decreto ou outro instrumento normativo que assegure integração, alinhamento institucional e continuidade das ações. O secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, destacou que a iniciativa representa um avanço na consolidação de políticas estruturantes voltadas à valorização das profissionais.“Estamos avançando na construção de uma cultura em que a presença das mulheres nos espaços de decisão seja cada vez mais natural. Enquanto isso não acontece de forma plena, é fundamental promover políticas que induzam esse movimento e ampliem a participação feminina nas instituições”, afirmou. Construção coletiva A proposta foi elaborada a partir de um processo de escuta e construção conjunta entre conselheiras e representantes das forças de segurança, e agora entra em fase de avaliação institucional. A presidente do Conselho das Mulheres e Subsecretária de Prevenção à Criminalidade, Regilene Siqueira, ressaltou o caráter estruturante do plano. “Estamos apresentando um instrumento estratégico construído de forma coletiva, alinhado ao princípio da equidade. A proposta é fortalecer a gestão de pessoas, melhorar o ambiente institucional e refletir diretamente na qualidade do serviço prestado à população”, destacou. A proposta foi elaborada a partir de um processo de escuta e construção conjunta entre conselheiras e representantes das forças de segurança, e agora entra em fase de avaliação institucional | Foto: Divulgação/SSP-DF O secretário-executivo Alexandre Patury reforçou que a proposta enfrenta uma questão estrutural e histórica. “Não se trata de cota, mas de justiça. A equidade de gênero qualifica a tomada de decisão e aproxima as instituições da realidade da sociedade que atendem”, pontuou. Eixos estruturantes O plano está organizado em quatro eixos estratégicos: formação, que inclui capacitação e desenvolvimento de lideranças femininas; carreira, que foca na ampliação de oportunidades e participação em cargos de gestão; saúde, que é a promoção do bem-estar físico e mental; e integridade, que inclui a prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação. A proposta também prevê mecanismos de monitoramento e avaliação, respeitando as especificidades de cada instituição. Contribuições Durante a reunião, representantes das forças destacaram a relevância da iniciativa e a necessidade de consolidá-la com instrumentos normativos robustos. Já o secretário-executivo de Gestão Integrada da SSP-DF, Thiago Costa, reforçou o papel do conselho como espaço de fortalecimento institucional. “O conselho amplia a capacidade de transformar demandas individuais em avanços coletivos, fortalecendo a garantia de direitos e incentivando a participação feminina nas estruturas de decisão”, afirmou. O secretário-executivo institucional e de Políticas de Segurança Pública, Paulo André Vieira Monteiro, destacou o caráter histórico da proposta. “Estamos diante de uma entrega concreta, com potencial de impacto para além do Distrito Federal. É um avanço que já se inscreve na história das instituições”, disse. O delegado-geral da Polícia Civil, José Werick, ressaltou a importância de garantir continuidade à política. “Uma iniciativa dessa magnitude precisa de instrumentos sólidos para assegurar sua permanência. Mais do que cumprir percentuais, o desafio é consolidar o protagonismo feminino nos espaços de liderança”, afirmou. Representando a Polícia Penal, Simone Caetano, enfatizou a importância da aplicação prática do plano. “Temos avançado na presença feminina, inclusive em funções de liderança. O desafio agora é fortalecer essa atuação, considerando as especificidades do público que atendemos e garantindo um serviço mais humano e eficiente”, destacou. Próximos passos A proposta segue agora para análise das instituições de segurança pública, que irão avaliar a melhor forma de incorporação do plano às estruturas. A expectativa é que, a partir desse processo, sejam definidos prazos, metas e mecanismos de implementação, respeitando as particularidades de cada força. Banco de talentos Durante a reunião, Avelar ressaltou a importância da participação das mulheres no Banco de Talentos Delas. O objetivo é identificar, valorizar e dar visibilidade às competências femininas nas instituições que compõem o sistema de segurança do DF. “O banco de talentos é um instrumento construído a partir das próprias demandas das mulheres da segurança pública e, por isso, precisa ser efetivamente utilizado. Decidimos manter o cadastro aberto, sem prazo de encerramento, justamente para garantir dinamismo e ampliar a participação. A orientação é que todas se inscrevam e levem essa política a sério, porque ela foi pensada para identificar, valorizar e impulsionar lideranças dentro das instituições. Nosso compromisso é ouvir, respeitar e transformar essas contribuições em ações concretas”, concluiu Avelar. Conselho O conselho foi instituído em 2024, juntamente à Política das Mulheres na área de Segurança Pública do Distrito Federal. As reuniões ocorrem mensalmente. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF)
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