Relatórios de Atendimento 2027
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Aulas do Curso de Formação de Lideranças Comunitárias começam nesta segunda-feira (9)
A Secretaria de Atendimento à Comunidade do Distrito Federal (Seac-DF) inicia, nesta segunda-feira (9), as aulas do Curso de Formação de Lideranças Comunitárias. A iniciativa é gratuita e voltada à qualificação de cidadãos que atuam ou desejam atuar em coletivos, associações, conselhos e demais iniciativas sociais. Os participantes que cumprirem a carga horária mínima exigida receberão certificado de conclusão, emitido pela Seac. O curso foi instituído pela Portaria nº 130/2025 e regulamentado pelo Edital de Seleção nº 02/2025. A proposta é fortalecer o protagonismo social, ampliar o diálogo entre comunidade e poder público e oferecer ferramentas práticas para o desenvolvimento de ações locais. As aulas serão online, das 19h às 20h, com encontros presenciais complementares. O módulo básico é composto por oito aulas, totalizando 8 horas de carga horária, com abordagem prática e acessível. Entre o conteúdo do curso estão organização social, políticas públicas e cidadania e comunicação comunitária | Foto: Divulgação/Seac-DF Novas turmas serão criadas ao longo do cronograma, permitindo que interessados que não participaram desta edição possam se inscrever nas próximas. As inscrições são realizadas pelo Portal da Comunidade; presencialmente no atendimento da Seac, no térreo do anexo do Palácio do Buriti, sala 104; ou na Galeria dos Estados, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. [LEIA_TAMBEM]“Estamos investindo na formação cidadã e no fortalecimento das lideranças que atuam diretamente nos territórios. Esse curso é uma oportunidade de ampliar conhecimentos e construir soluções coletivas para as demandas das comunidades”, destaca a secretária de Atendimento à Comunidade, Clara Roriz. A formação é conduzida pelo professor Jeann Cunha e reúne conteúdos essenciais para a atuação comunitária, como organização social, políticas públicas e cidadania, comunicação comunitária, prestação de contas e transparência, mobilização social, sustentabilidade, segurança comunitária, parcerias locais e mediação de conflitos. O Curso de Formação de Lideranças Comunitárias conta com o apoio da Administração Regional do Plano Piloto, do Conselho Comunitário da Asa Norte (CCAN) e do Conselho Comunitário da Asa Sul (CCAS). *Com informações da Seac-DF
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Relatórios mensais de monitoramento da qualidade do ar das estações automáticas: 2026
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HRSM reforça equipes para enfrentar doenças respiratórias em crianças
Com a chegada dos meses em que as doenças respiratórias se espalham com mais intensidade, o Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), unidade administrada pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), já se antecipa para enfrentar o aumento da demanda por atendimento infantil. O planejamento, iniciado ainda em 2025, prevê reforço de equipes, atualização de protocolos clínicos e melhorias na estrutura assistencial para garantir mais agilidade e segurança no cuidado com crianças, especialmente em casos como bronquiolite, uma inflamação comum nos pulmões de bebês. O aumento de atendimentos de crianças com problemas respiratórios é esperado no período de março a junho | Foto: Divulgação/IgesDF Todos os anos, entre março e junho, o hospital registra crescimento expressivo nas internações pediátricas devido à sazonalidade, período em que vírus respiratórios circulam com mais frequência. Em 2025, o pronto socorro infantil (PSI) contabilizou 32.385 atendimentos. Desse total, 49% dos pacientes eram moradores do Distrito Federal e 51% vieram do estado de Goiás e de outras regiões, o que reforça o papel regional do HRSM como referência em pediatria. Planejamento Diante do cenário de alta procura, o HRSM iniciou, ainda em outubro de 2025, as ações de preparação para a sazonalidade. O plano inclui o redimensionamento das equipes médicas e de enfermagem, com aumento do número de pediatras por turno, possibilidade de liberação de horas extras e contratação de novos profissionais, ampliando a capacidade de resposta nos períodos mais críticos. Além do reforço assistencial, o planejamento contempla aquisição de materiais e equipamentos, atualização dos protocolos de ventilação respiratória e intensificação da capacitação das equipes, com foco em um atendimento seguro, ágil e qualificado. "O planejamento iniciado de forma antecipada faz toda a diferença no enfrentamento de um período tão desafiador, que se repete todos os anos" Fernando Martins, chefe do Serviço de Pediatria do HRSM “O planejamento iniciado de forma antecipada faz toda a diferença no enfrentamento de um período tão desafiador, que se repete todos os anos. Desde outubro, as equipes estão mobilizadas para garantir que as ações resultem em melhorias reais no atendimento à população”, destaca o chefe do Serviço de Pediatria do HRSM, Fernando Martins. Acolhimento Atualmente, o HRSM conta com 55 pediatras distribuídos entre os setores assistenciais e aguarda a contratação de novos profissionais, por meio de processo seletivo em fase final, para reforçar ainda mais o atendimento. O pronto socorro infantil dispõe de sala de acolhimento e classificação de risco, sala de medicação, três consultórios médicos e um box de emergência com seis leitos, incluindo área de isolamento e leito de estabilização, destinado a pacientes em estado mais grave. A estrutura conta, ainda, com a sala lúdica conhecida como Harry Potter, três alas de observação com 20 leitos, sala de banho bebê e áreas de apoio para materiais e equipamentos. Já a enfermaria pediátrica possui 25 leitos comuns, distribuídos em cinco enfermarias, além de um leito de isolamento, sala de medicação e sala de procedimentos, garantindo suporte contínuo aos pacientes que necessitam de internação. Humanização Com novo ambiente, o pronto socorro infantil ficou mais acolhedor, propiciando um atendimento mais humanizado para os pequenos pacientes | Foto: Alberto Ruy/IgesDF [LEIA_TAMBEM]No último ano, os espaços do PSI ganharam cara nova. Ambientes antes marcados por cores neutras deram lugar a paredes coloridas e ilustrações temáticas, tornando o local mais acolhedor e menos intimidador para crianças e acompanhantes. Outro avanço é a implantação do Espaço Humanizar TEA, o primeiro ambiente sensorial da rede pública do Centro-Oeste voltado exclusivamente para crianças com transtorno do espectro autista (TEA). O espaço foi projetado para reduzir estímulos visuais e sonoros, proporcionando mais tranquilidade, conforto e bem-estar durante o atendimento hospitalar. “Esse período exige planejamento, organização e resposta rápida. O IgesDF trabalha de forma antecipada para fortalecer as unidades e garantir que as crianças e suas famílias encontrem assistência com mais qualidade, segurança e acolhimento. Nosso compromisso é assegurar que a rede esteja preparada para atender quem mais precisa, especialmente nos momentos de maior demanda”, afirma o presidente do IgesDF, Cleber Monteiro. *Com informações do IgesDF
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Ciclo de qualificação vai capacitar 150 brigadistas florestais em 2026
O Instituto Brasília Ambiental, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural do Distrito Federal (Senar-DF), realiza, ao longo deste ano, um ciclo de capacitações voltado à qualificação de 150 brigadistas florestais que atuam nas unidades de conservação do Distrito Federal. A iniciativa integra o Plano Estratégico de Treinamentos dos Brigadistas Florestais (Petbrif), que visa à segurança operacional e ao manejo integrado do fogo para o ciclo 2026-2027. Na opinião da vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, investir na formação dos brigadistas é uma medida estratégica para a proteção ambiental e para a segurança da comunidade. “Capacitar nossos brigadistas significa investir na preservação do Cerrado e na proteção da vida. São profissionais que atuam na linha de frente, enfrentando riscos diariamente, e que precisam estar preparados técnica e operacionalmente para responder aos desafios cada vez mais complexos impostos pelos incêndios florestais”, destaca. O presidente do Instituto Brasília Ambiental, Rôney Nemer, classifica a qualificação permanente das equipes como essencial para garantir eficiência e segurança nas ações de campo. “O trabalho dos brigadistas florestais exige preparo técnico, domínio de protocolos e atenção rigorosa à segurança. Essa capacitação reforça nosso compromisso com a prevenção, o manejo integrado do fogo e a proteção das unidades de conservação do DF”, conclui. Entre os dias 9 e 12 de fevereiro, ocorre a capacitação em Norma Regulamentadora (NR) 31.12 – Segurança e Saúde no Trabalho Rural e Florestal, com carga horária de 16 horas, na área de Educação Ambiental (Educ) do Parque Ecológico de Águas Claras. Já nos dias 23, 24 e 25 de fevereiro, os brigadistas participarão da capacitação em Análise de Perigos e Riscos (APH), nas dependências da Educ do Centro de Formação da Estação Ecológica de Águas Emendadas (Esecae). A iniciativa integra o Plano Estratégico de Treinamentos dos Brigadistas Florestais (Petbrif), que visa à segurança operacional e ao manejo integrado do fogo para o ciclo 2026-2027 | Foto: Divulgação/Brasília Ambiental De acordo com o diretor de Manejo Integrado do Fogo, Érisom Vieira Cassimiro, a capacitação em NR 31.12 pretende garantir a segurança das equipes em campo. “Esse curso é totalmente voltado à segurança e à saúde no trabalho florestal. São 16 horas de formação, sendo oito horas teóricas e oito práticas, com foco no uso correto dos equipamentos e na prevenção de acidentes”, explica. A meta do Brasília Ambiental é alcançar todos os 150 brigadistas ao longo do ano, em turmas de até 15 participantes, conforme diretriz do Senar-DF. “Nesta primeira etapa, estamos capacitando os chefes de brigada, pois entendemos que eles atuam como multiplicadores desse conhecimento junto às equipes. Posteriormente, teremos o curso para motosserristas, de operação e manutenção de motosserras e roçadeiras”, acrescenta Érisom. *Com informações do Brasília Ambiental
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Brasília Ambiental e Senar-DF promovem capacitação para 150 brigadistas florestais ao longo de 2026
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Conselho Distrital de Promoção da Igualdade Racial reabre prazo de inscrições para preenchimento de vagas
O Conselho Distrital de Promoção da Igualdade Racial (Codipir), vinculado à Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF), publicou, nesta segunda-feira (9), no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), a Resolução nº 01, de 6 de fevereiro de 2026, que dispõe sobre a reabertura do prazo de inscrições do edital vigente para composição do colegiado, em razão de vacância identificada no processo. A medida tem como objetivo assegurar ampla publicidade, isonomia e transparência no processo de escolha dos representantes, conforme deliberação do pleno do Codipir em reunião regularmente realizada. Com a reabertura, interessados poderão se inscrever no período de 9 a 13 de fevereiro de 2026. De acordo com a resolução, permanecem inalterados todos os critérios, requisitos e demais disposições estabelecidos no edital vigente. A iniciativa busca garantir o pleno funcionamento do Codipir e fortalecer a participação social nas políticas de promoção da igualdade racial no Distrito Federal. A resolução entra em vigor na data de sua publicação e está assinada pelo presidente do Codipir, Diego Moreno de Assis e Santos. A medida tem como objetivo assegurar ampla publicidade, isonomia e transparência no processo de escolha dos representantes, conforme deliberação do pleno do Codipir em reunião regularmente realizada | Foto: Divulgação/Sejus-DF Codipir O Conselho Distrital de Promoção da Igualdade Racial (Codipir) é um órgão colegiado de caráter consultivo e deliberativo, responsável por acompanhar, propor e fortalecer políticas públicas voltadas à promoção da igualdade racial e ao enfrentamento do racismo no Distrito Federal. O conselho é vinculado à Sejus e atua como espaço de diálogo entre o poder público e a sociedade civil, contribuindo para a formulação, monitoramento e avaliação de ações que garantam direitos e promovam equidade racial. *Com informações da Secretaria de Justiça e Cidadania do Distrito Federal (Sejus-DF)
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Emater-DF e produtores de morango de Brazlândia discutem ações para redução de perdas na safra de 2026
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Fiscalização flagra 79 condutores alcoolizados no fim de semana
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Renovação da frota de ônibus do DF conta com veículos mais novos e modernos do país
A renovação da frota de ônibus do Distrito Federal ganhou mais um capítulo com a entrega de 23 novos coletivos da Viação Marechal, em Taguatinga Sul. Os veículos passaram pela vistoria da Secretaria de Transporte e Mobilidade (Semob-DF) e começaram a circular na última semana, atendendo a linhas que circulam por Águas Claras, Arniqueira, Ceilândia, Guará, Park Way e Taguatinga. Fabricados com tecnologia Euro 6 — Proconve 8, os ônibus reduzem até 80% da emissão de gases poluentes, segundo o padrão ambiental mais recente adotado no país. Além disso, todos contam com ar-condicionado, elevador para acessibilidade, câmeras de monitoramento e sistema de GPS. Os veículos também possuem portas dos dois lados, o que permite a operação tanto no Boulevard do Túnel Rei Pelé quanto nos corredores exclusivos da EPTG e da Epig, facilitando o embarque e desembarque ao longo do Eixo Oeste. A nova frota conta com veículos com ar-condicionado, elevador para acessibilidade, câmeras de monitoramento e sistema de GPS | Fotos: Joel Rodrigues/Agência Brasília [LEIA_TAMBEM]“Nós temos hoje, contando com esses 23 e os que já haviam sido renovados, a frota mais nova e com a menor média de idade do Brasil, inferior a três anos cada ônibus. Além de ser a frota menos poluente e a maior frota de ônibus do país com a tecnologia Euro 6, que em toda sua cadeia produtiva de fabricação do ônibus polui menos até que o carro elétrico”, afirmou o secretário de Transporte e Mobilidade, Zeno Gonçalves. A gerente de operações da Viação Marechal, Núria Itailine, destacou que os novos ônibus representam um avanço tanto em conforto quanto em segurança para os passageiros: “São veículos totalmente diferentes, todos com ar-condicionado, menos poluentes na questão do diesel e com menos ruídos para o nosso motorista ter um conforto melhor, além de bancos mais confortáveis. Também há novos mecanismos, como o dispositivo do ‘anjo da guarda’, no qual o motorista só consegue movimentar o veículo se as portas estiverem totalmente fechadas, o que traz uma segurança maior aos passageiros.” A aquisição faz parte do processo de substituição de ônibus antigos e integra a etapa final de renovação da frota da empresa. Com os novos coletivos, a Marechal já renovou mais de 71% dos 510 ônibus em operação. Outros 147 veículos estão previstos para chegar até abril de 2026, completando a troca integral da frota.
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