Resultados da pesquisa

Resultados da pesquisa

Thumbnail

GDF sanciona lei sobre uso de câmeras em escolas públicas

O governador Ibaneis Rocha sancionou, nessa quinta-feira (6), a Lei nº 7.758/2025, que atualiza as regras para o uso de câmeras de segurança nas escolas públicas do Distrito Federal. A nova legislação amplia as possibilidades de monitoramento nas unidades de ensino, permitindo a instalação dos equipamentos também nas salas de aula, a critério da direção escolar. A Secretaria de Educação do DF (SEEDF) vai elaborar um plano para aplicar a nova lei, buscando garantir mais segurança para a comunidade escolar e, ao mesmo tempo, respeitar a privacidade de estudantes e servidores. As regras e os critérios técnicos para a instalação das câmeras serão definidos em conjunto com os órgãos de segurança pública e as áreas técnicas da rede. “A segurança dos nossos estudantes e profissionais é prioridade. A lei vem para fortalecer as ações já realizadas pela secretaria, sempre com responsabilidade e diálogo com a rede. Vamos trabalhar para que qualquer implementação ocorra de forma planejada, respeitando a privacidade e o ambiente educativo”, afirmou a secretária de Educação, Hélvia Paranaguá. [LEIA_TAMBEM]De acordo com a nova lei, as câmeras deverão ser instaladas em locais estratégicos, como entradas, saídas, corredores, áreas de recreação e cantinas. Não será permitido o uso em banheiros, vestiários ou outros espaços que garantam a privacidade individual. A lei também determina que as imagens gravadas tenham acesso restrito e sejam guardadas de forma segura. Elas só poderão ser disponibilizadas mediante solicitação da Justiça, do Ministério Público ou dos órgãos de segurança pública, em casos de investigação. Nas salas de aula, a instalação das câmeras será opcional e dependerá da decisão da direção da escola. As gravações terão caráter reservado. Os professores poderão pedir acesso às imagens para registrar possíveis agressões ou para se defender de acusações sobre sua conduta profissional.   *Com informações da Secretaria da Educação

Ler mais...

valores-liquidados (abas)

Ler mais...

Thumbnail

Unidade de acolhimento de pessoas idosas em Taguatinga ganha Ponto de Encontro Comunitário

“A ginástica é boa para o coração, para a alma e para a vida. Aqui é um lugar de alegria”, afirma Nivaldo José, 65 anos, poeta pernambucano e um dos acolhidos no Serviço de Acolhimento Institucional para Pessoas Idosas (Saipi) Casa Viva. A unidade recebeu um Ponto de Encontro Comunitário (PEC) instalado pela Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) para atender aos moradores da instituição. O investimento total foi de R$ 47,5 mil. Vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF), o espaço acolhe 35 pessoas idosas e fica na Quadra QNF 24, em Taguatinga Norte. Nivaldo, assim como os demais, procurou a gestão da unidade e pediu a reinstalação dos equipamentos de ginástica. A Novacap foi acionada para dar início ao trabalho. Foram instalados dez aparelhos, como surf, remo, alongador e rotação vertical | Foto: Divulgação/Novacap “Eles reivindicaram esse espaço, acompanharam a obra e comemoraram quando os equipamentos começaram a ser montados. É um símbolo de autonomia e de cidadania”, explica a assessora técnica da Casa Viva, Ana Clara Abreu. “Com o novo Ponto de Encontro Comunitário, os idosos passam a ter mais qualidade de vida, autonomia e um motivo a mais para se movimentar”, resume. Para Francisco José, 62 anos, ex-mecânico que vive no abrigo, o novo ambiente é sinônimo de alegria e cuidado. “Isso é essencial para nossa mente e para o nosso corpo. Mostra que a gente não está esquecido, que tem alguém cuidando da gente”, compartilha.   “Esses aparelhos ajudam na disposição e na saúde mental. É algo que estávamos precisando aqui”, relata Luiz Augusto Amaral, 66, aposentado e morador da Casa Viva. Ex-praticante de jiu-jítsu por três décadas, ele pretende usar os equipamentos para manter a vitalidade por meio de exercícios leves. Foram instalados dez aparelhos: surf, remo, alongador, rotação vertical, rotação diagonal, pressão de perna, multi-exercitador, esqui, simulador de cavalgada e simulador de caminhada. Parte desses equipamentos são adaptados, oferecendo exercícios de baixo impacto e estímulo à mobilidade e ao equilíbrio. "A parceria com a Novacap para a instalação de um Ponto de Encontro Comunitário na unidade vai contribuir para incentivar os idosos que atendemos a fazer atividades físicas com regularidade e ter qualidade de vida para superar a situação de vulnerabilidade" Ana Paula Marra, secretária de Desenvolvimento Social “A parceria com a Novacap para a instalação de um Ponto de Encontro Comunitário na unidade vai contribuir para incentivar os idosos que atendemos a fazer atividades físicas com regularidade e ter qualidade de vida para superar a situação de vulnerabilidade”, destaca a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra. O projeto foi coordenado pela Divisão de Equipamentos Públicos da Diretoria das Cidades da Novacap com o apoio da Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso (Funap), responsável por disponibilizar mão de obra de reeducandos durante a montagem supervisionada. Parceira na ação, a Funap celebra esse esforço em prol do cidadão em situação de vulnerabilidade. “Ver o resultado de um projeto que promove saúde, bem-estar e dignidade da pessoa idosa é motivo de orgulho para nós e para todos os envolvidos nesse processo de ressocialização pelo trabalho”, enfatiza a diretora-executiva da fundação, Deuselita Martins. A iniciativa reforça princípios do Estatuto da Pessoa Idosa, que garante, entre outros direitos, a acessibilidade e a promoção da saúde e do bem-estar. “Na Casa Viva, tivemos o cuidado de adaptar o espaço às necessidades dos idosos, com piso reforçado, rampas e cobertura”, explica o engenheiro Ramon Castro, chefe do departamento. “A Novacap tem a missão de cuidar da cidade e das pessoas. Instalar um espaço como esse é mais do que uma obra física, é investir na qualidade de vida e na saúde da população”, conclui o diretor das Cidades, Raimundo Silva.   *Com informações da Novacap

Ler mais...

Estágio PGDF: abertas as inscrições para novo processo seletivo com provas on-line

Ler mais...

Thumbnail

Secretaria de Educação recebe reconhecimento do MEC por políticas de equidade racial e quilombola

A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) recebeu, nessa quinta-feira (6), o reconhecimento do Ministério da Educação (MEC) por suas políticas educacionais voltadas à equidade racial e quilombola na rede pública. A premiação ocorreu durante solenidade realizada no Observatório Nacional de Transição Energética, em Brasília, que homenageou as 20 secretarias selecionadas nacionalmente para receber destaque pelo Selo Petronilha.  A secretária de Educação, Hélvia Paranaguá, destacou a importância do reconhecimento. “Em primeiro lugar, eu queria enaltecer o papel da homenageada que deu o nome ao selo, a professora Petronilha Beatriz Gonçalves e Silva, uma educadora que lutou muito até que veio a Lei nº 10.639, de 2003”, afirmou. Hélvia ressaltou ainda que o recurso financeiro vem com o foco de que não se faz uma política pública de combate ao racismo sem investimento, planejamento e coragem institucional. “Esse é o resultado dessa política implementada no Distrito Federal, na nossa rede, que é coordenada pela Diretoria de Serviços de Apoio à Aprendizagem, Direitos Humanos e Diversidade (DSADHD), vinculada à Subsecretaria de Educação Inclusiva”, completou. Hélvia Paranaguá: “Esse é o resultado dessa política implementada no Distrito Federal, na nossa rede, que é coordenada pela Diretoria de Serviços de Apoio à Aprendizagem, Direitos Humanos e Diversidade (DSADHD), vinculada à Subsecretaria de Educação Inclusiva” | Fotos: Jotta Casttro/AscomSEEDF A SEEDF foi contemplada com R$ 400 mil, referentes a dois projetos exitosos da rede: o Taguatinga Plural e o programa de Formação da Escola de Aperfeiçoamento dos Profissionais da Educação (EAPE). Cada projeto recebeu R$ 200 mil. Plano de ações Entre as iniciativas que garantiram o reconhecimento à secretaria, estão a adesão à Política Nacional de Equidade, Educação para as Relações Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola (PNEERQ) e a formação de um grupo de trabalho para elaborar o Protocolo de Consolidação da Educação Antirracista do DF. O protocolo passou por consulta pública e será lançado no dia 12 de novembro, às 17h, no Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT). A rede também realizou encontros formativos sobre educação antirracista com diversos profissionais da educação, incluindo orientadores educacionais, secretários escolares, gestores e professores. Foram publicadas duas edições do Caderno Pedagógico de Consciência Negra, disponíveis no site da SEEDF, e gravado um videocast sobre educação para as relações étnico-raciais, disponível no YouTube da EAPE. Para 2026, a secretaria criou o Selo Lélia González, que premiará escolas do DF com projetos antirracistas. Apesar do reconhecimento, a secretária destacou que ainda há muito a avançar. “Que pese o reconhecimento, o selo e o recurso financeiro que a Pasta recebeu do MEC, a gente ainda tem muito a avançar nessa política étnico-racial que valoriza a equidade”, concluiu Hélvia Paranaguá. A premiação aconteceu durante solenidade realizada no Observatório Nacional de Transição Energética, em Brasília, que homenageou as 20 secretarias selecionadas nacionalmente para receber destaque pelo Selo Petronilha  Selo Petronilha O Selo Petronilha Beatriz Gonçalves e Silva é uma iniciativa do MEC que reconhece secretarias comprometidas com a implementação da Lei nº 10.639/2003, atualizada pela Lei nº 11.645/2008, que tornou obrigatório o ensino de história e cultura afro-brasileira e indígena em todo o território nacional. Em sua edição inaugural, o selo foi concedido a 436 secretarias de educação, sendo 428 municipais e oito estaduais. Dessas, apenas 20 foram selecionadas para receber destaque nacional por suas práticas estruturantes e inspiradoras. Além do reconhecimento, essas secretarias foram premiadas com recursos financeiros destinados ao fortalecimento de suas ações.   *Com informações da Secretaria de Educação

Ler mais...

Thumbnail

Filhotes de cachorro são resgatados dentro de papa-lixo em Planaltina

Na tarde desta sexta-feira (7), a Ouvidoria do Serviço de Limpeza Urbana recebeu uma denúncia inusitada: filhotes de cachorro foram abandonados dentro de um papa-lixo na DF-130, sentido Planaltina. O morador Marco Antônio Gênova, proprietário da Fazenda Paraízo das Lavandas, foi quem fez a denúncia. “Meus funcionários passavam próximo ao papa-lixo e ouviram os latidos vindos de dentro do equipamento e me relataram que tratava de animais vivos misturados ao lixo. Imediatamente entrei em contato com a Ouvidoria do SLU pedindo socorro e fui prontamente atendido”, disse. Os animais resgatados serão encaminhados para a adoção | Divulgação/SLU Do outro lado da linha, o servidor da Ouvidoria do SLU, Ataniel Silva, tomou as providências. “Assim que recebemos a ligação, acionamos nossa equipe de Planaltina, que enviou o caminhão específico de coleta de papa-lixos, que é realizada com guindaste. Graças a essa denúncia, conseguimos salvar a vida desses animais e garantir que fossem encaminhados para um novo lar”, afirmou o servidor da Ouvidoria do SLU, Ataniel Silva. Papa-lixo Atualmente o SLU conta com cerca de 600 papa-lixos em pontos estratégicos no Distrito Federal. Em áreas rurais, como na DF-130, os papa-lixos são essenciais para o acondicionamento correto dos resíduos domésticos de orgânicos e rejeitos. Denúncias de mal uso ou qualquer outra intercorrência com os papa-lixos podem ser denunciadas pelo telefone 162 ou pelo participa.df.gov.br. Orientações e informações sobre os serviços do SLU, a população poderá acionar o WhatsApp: 3213-0153. *Com informações do SLU  

Ler mais...

Estágio PGDF: abertas as inscrições para novo processo seletivo com provas on-line

Ler mais...

Thumbnail

Professor e alunos do DF são premiados na Olimpíada Nacional de Eficiência Energética

O trabalho de educação para o uso consciente da energia elétrica rendeu reconhecimento nacional ao professor de ciências Plácido Buarque, do Centro Educacional (CED) 01 do Guará. Ele representou a rede pública de ensino do DF na Olimpíada Nacional de Eficiência Energética (ONEE) 2025, nesta quinta-feira (6). O docente recebeu um certificado em reconhecimento ao trabalho desenvolvido com os estudantes sobre o uso consciente da energia elétrica. Orgulhoso pela conquista, ele ressaltou o significado de receber o reconhecimento nacional em nome da escola e da Secretaria de Educação (SEEDF). “É um prêmio que valoriza o trabalho coletivo da escola e o esforço dos nossos estudantes, que se dedicaram muito para chegar até aqui”, afirmou o docente. Plácido Buarque: “É um prêmio que valoriza o trabalho coletivo da escola e o esforço dos nossos estudantes, que se dedicaram muito para chegar até aqui” | Fotos: Bruno Grossi/SEEDF A preparação para a olimpíada envolveu etapas teóricas e práticas, com o uso do recém-implantado laboratório de informática da escola. Plácido explicou que a proposta mobilizou toda a comunidade escolar e apresentou excelentes resultados. “Esse foi o primeiro ano em que participamos, e tivemos um grande empenho para articular o projeto. Conquistamos três medalhas de prata, cinco de bronze e seis menções honrosas, com a participação de 31 alunos do oitavo e nono anos. Foi um aprendizado enorme para todos nós”, destacou o professor. Educação ambiental A diretora de Educação em Tempo Integral da SEEDF, Érica Martins, acompanhou o engajamento das escolas públicas do DF na ONEE em 2025. “Neste ano, tivemos cerca de 5,3 mil estudantes inscritos na rede. É uma alegria ver o envolvimento dos professores e alunos em um projeto que une consciência ambiental e práticas sustentáveis”, destacou. “A iniciativa mostra aos estudantes a importância de economizar energia. É um aprendizado que ultrapassa a sala de aula e transforma hábitos” Érica Martins, diretora de Educação em Tempo Integral da SEEDF A gestora ressaltou, ainda, que a participação do DF na olimpíada reforça as políticas públicas voltadas à educação ambiental implementadas pela Educação. O tema da eficiência energética, segundo ela, dialoga diretamente com os princípios de sustentabilidade e de formação cidadã presentes no currículo da rede pública. “A iniciativa mostra aos estudantes a importância de economizar energia. É um aprendizado que ultrapassa a sala de aula e transforma hábitos”, afirmou a diretora. Os projetos de educação ambiental vêm ampliando o alcance das políticas públicas voltadas à formação integral dos estudantes da rede pública. Em 2025, programas como Educação com Energia, Agência Reguladora de Águas na Escola, Parque Educador e Há Campo consolidaram parcerias estratégicas com diferentes órgãos e instituições. Com atividades que integram teoria e prática, esses programas reforçam o eixo Educação para a Sustentabilidade. Reconhecimento nacional Estudante do Gama, Vinícius Rosa, de 14 anos, campeão do Distrito Federal na ONEE, e seu pai, Luiz Rosa A solenidade reuniu representantes do setor elétrico, gestores educacionais e professores de todo o país. No total, foram premiados os melhores educadores e estudantes de cada unidade da Federação, que se destacaram pela atuação na aprendizagem prática sobre eficiência energética. Além de 27 docentes homenageados, a ONEE 2025 reconheceu 27 estudantes com melhor desempenho na competição nacional, que envolveu mais de 348 mil participantes. [LEIA_TAMBEM]O estudante Vinícius Rosa, de 14 anos, do colégio Blue School, no Gama, foi o campeão do DF na ONEE. “Foi muito bom participar da olimpíada, aprender tantas coisas novas e conhecer pessoas incríveis. A gente estudou bastante sobre o uso consciente da energia elétrica e sobre como pequenas atitudes podem ajudar a preservar os recursos do planeta”, relatou o medalhista. O pai de Vinicius, Luiz Rosa, destacou a importância do incentivo escolar e familiar para o desenvolvimento dos jovens: “Acho fundamental que a escola e o Estado ofereçam esses projetos, porque despertam o interesse genuíno dos alunos e contribuem para o futuro deles”.  Com informações da Secretaria de Educação do DF  

Ler mais...

Thumbnail

Centro Olímpico do Setor O será local de vacinação neste sábado (8)

Neste sábado (8), das 9h às 12h, o Centro Olímpico do Setor O, em Ceilândia, será um dos 50 locais do Distrito Federal que vão receber equipes da Secretaria de Saúde (SES-DF). O foco é ampliar as coberturas vacinais para pessoas de todas as faixas etárias, com aplicações conforme o calendário de rotina. Carro da Vacina estará disponível para imunização na cidade, percorrendo diferentes vias | Foto: Arquivo/Agência Saúde-DF No Sol Nascente, o destaque é o Carro da Vacina, que vai percorrer ruas do Trecho 3. O atendimento segue disponível nas unidades básicas de saúde (UBSs) de Brazlândia, Taguatinga, Estrutural, Guará, Candangolândia, Riacho Fundo, Riacho Fundo II, Samambaia, Recanto das Emas, Gama, Santa Maria, Paranoá, Itapoã, Planaltina, Sobradinho II, Plano Piloto e Cruzeiro.  [LEIA_TAMBEM]A orientação, em todos os locais, é levar um documento de identificação válido e com foto, além da caderneta de vacina — caso a tenha perdido, é preciso procurar a sala de vacinação e tentar resgatar o histórico. Se isso não for possível, a pessoa será imunizada de acordo com as vacinas preconizadas para cada faixa etária, momento no qual será feito novo cartão. A ausência da caderneta, contudo, não é um impeditivo para vacinar. Ainda assim, a SES-DF ressalta que o cartão é o documento que comprova a situação vacinal do indivíduo, devendo ser guardado junto aos demais documentos pessoais. Não haverá imunização no domingo (9). Na segunda-feira (9), as mais de 100 salas de vacinação da SES-DF voltam a atender a partir das 7h.   *Com informações da Secretaria de Saúde    

Ler mais...

Thumbnail

BRB convoca mais 40 analistas de TI no primeiro semestre de 2026

O banco BRB vai convocar todos os aprovados do cadastro reserva do concurso público destinado ao cargo de analista de tecnologia da informação. As nomeações dos 40 profissionais ocorrerão ao longo do primeiro semestre de 2026 e fazem parte da estratégia de fortalecimento da área de TI e de valorização dos profissionais que impulsionam a transformação digital do banco. O cargo de analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais. Somado aos benefícios, o valor mensal pode ultrapassar R$ 13 mil, tornando o BRB uma das instituições financeiras mais atrativas para profissionais da área de tecnologia. “Estamos comprometidos em fortalecer o BRB para o futuro. A convocação de todos os aprovados do cadastro reserva reflete nosso investimento nas pessoas e na tecnologia, pilares que sustentam a eficiência, a inovação e a experiência superior que oferecemos aos nossos clientes”, afirma Paulo Henrique Costa, presidente do BRB. O cargo de analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais | Foto: Divulgação/BRB Os novos empregados reforçarão projetos estratégicos de modernização, automação de processos, cibersegurança e ampliação de soluções digitais voltadas para clientes e parceiros, contribuindo para consolidar o BRB como uma instituição cada vez mais tecnológica, completa e acessível. O reforço na equipe de TI é estratégico para sustentar o avanço digital e a expansão nacional do banco, que vem modernizando seus sistemas e produtos para oferecer soluções cada vez mais seguras, acessíveis e integradas. Benefícios Entre os principais benefícios oferecidos estão: • Auxílio-refeição/alimentação: R$ 2.439,80; • Auxílio-creche: R$ 697,14; • Auxílio-creche especial: R$ 1.127,04; • Auxílio-instrução: até R$ 1.552,25; • Incentivo a idiomas: R$ 300,00; • Plano de saúde e odontológico; • Previdência complementar; • Participação nos lucros e resultados (PLR). O BRB também se destaca por investir no desenvolvimento humano, na qualidade de vida e na promoção da diversidade. Um exemplo disso é o Programa de Liderança Feminina, criado em 2019, que já capacitou mais de 300 mulheres para ocuparem posições estratégicas dentro do banco, consolidando-se como um dos pilares de valorização da equidade de gênero e do fortalecimento da liderança feminina no setor financeiro. Outro destaque é o Programa Vale do Silício, que leva equipes multidisciplinares do BRB para uma imersão no principal ecossistema de inovação do mundo, com foco no desenvolvimento de soluções estratégicas. Em sua 5ª edição, a iniciativa integra a estratégia de transformação digital do banco, promovendo cultura de inovação, desenvolvimento de pessoas e conexão com práticas globais de tecnologia e empreendedorismo. Já o BRB in Home oferece a possibilidade de trabalho remoto parcial para determinadas funções, reforçando a cultura de confiança e flexibilidade do banco. A iniciativa promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentiva a autonomia e a produtividade e contribui para o engajamento e satisfação das equipes em todo o país. O banco oferece, ainda, o BRB Move Up, programa de bem-estar corporativo que garante acesso a mais de 50 mil academias, estúdios e aplicativos de saúde física e mental por meio da plataforma Wellhub, com subsídio total ou parcial do banco. Nos últimos seis anos, mais de 1.570 profissionais foram convocados para compor o time do BRB, entre escriturários, analistas de TI, engenheiros e médicos do trabalho, ampliando a capacidade de inovação e consolidando a presença da instituição em todo o país. *Com informações do BRB

Ler mais...

Ordenar

Ordenar

Faceta do tipo

Tipo

Filtro personalizado

Faceta da marca

Marcador