Espera por atendimento oncológico no Distrito Federal cai para 9,5 dias
Uma redução de 88,2% no tempo de espera. É este o principal resultado nos três meses do programa "O Câncer Não Espera. O GDF também não". O tempo de espera para a primeira consulta caiu de 81 dias para 9,5 dias, uma redução de 88%. Já a fila para realização de consulta caiu de 889, em março de 2025, para 194, uma redução de 78%. O tratamento de radioterapia também se tornou mais ágil. O tempo de espera caiu 59,8%, de 87 dias para 34,9. De julho até agora, cerca de dois mil pacientes oncológicos já iniciaram o tratamento. "O tempo é crucial para o atendimento de pacientes diagnosticados com câncer. Por isso, decidimos priorizar essa questão, com uma série de medidas para agilizar os tratamentos", afirma o secretário de Saúde do DF, Juracy Lacerda. O programa foi lançado em julho, com o objetivo de agilizar os atendimentos e melhorar a atenção dada aos pacientes. Programa "O Câncer Não Espera. O GDF também não" tornou tratamento mais ágil no DF | Foto: Sandro Araújo/Agência Saúde DF Em março, a fila de espera era de 1.519 pessoas, sendo 889 pacientes da oncologia e 630 pacientes da radioterapia. Para enfrentar essa realidade, uma série de medidas foram adotadas. Uma delas foi a contratação do tratamento em instituições de saúde complementar, que até o início de outubro já realizaram o tratamento de 386 pacientes. Exames e consultas Na rede pública, houve ampliação dos serviços. O programa "O Câncer Não Espera. O GDF também não" agiliza a realização de exames e de consultas, com mudanças no fluxo de pacientes. A porta de entrada continua a ser a rede de Unidades Básicas de Saúde (UBSs), porém o encaminhamento se dá de maneira mais rápida. A expectativa é a de que a melhoria não seja temporária, com uma redução efetiva na prestação do serviço. "Medidas estão sendo tomadas para a manutenção deste tempo de espera na oncologia e para diminuir na radioterapia, para tornar o tratamento mais célere", afirma o chefe da Assessoria de Política de Prevenção e Controle do Câncer (Asccan) da Secretaria de Saúde (SES-DF), Gustavo Ribas. *Com informações da Secretaria de Saúde
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Portaria consolida diretrizes para capacitação, qualificação e valorização dos servidores da segurança pública
A Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF) criou uma portaria que normatiza a capacitação dos servidores da pasta. O documento, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal, representa um marco regulatório para a gestão do ensino e da capacitação no âmbito da segurança pública do DF e cria diretrizes voltadas à capacitação, qualificação e valorização, fortalecendo a formação continuada como instrumento estratégico para a melhoria da gestão e do atendimento à população. A Norma de Ensino sistematiza e organiza os processos relacionados à formação e aperfeiçoamento dos profissionais da pasta e dos órgãos vinculados — Polícia Militar (PMDF), Corpo de Bombeiros Militar (CBMDF), Polícia Civil (PCDF) e Detran-DF. A publicação do material reforça o compromisso com uma gestão moderna, participativa e orientada por resultados, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas dos setores. “A formação continuada é um dos pilares do programa Segurança Integral que adotamos na gestão. Investir no conhecimento e no bem-estar do servidor é investir diretamente na qualidade do serviço prestado à população. A Portaria consolida uma política moderna e permanente de valorização profissional, que reconhece o servidor como protagonista da segurança pública, e é fundamental para uma gestão inovadora, eficiente e humana”, ressalta o secretário de Segurança Pública do DF, Sandro Avelar. A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública | Foto: Divulgação/SSP-DF Planejamento A norma prevê a consolidação do Planejamento Anual de Capacitação (PAC), instrumento responsável por identificar as necessidades de treinamento dos profissionais da segurança pública. O PAC será elaborado de forma integrada entre as unidades da SSP-DF e as forças de segurança, garantindo que os cursos ofertados estejam alinhados às prioridades estratégicas da política distrital de segurança. Para o subsecretário de Ensino e Gestão de Pessoas, Marcos Leôncio, a publicação foi fundamental. “A consolidação dessas normas de ensino representa um avanço na estrutura institucional da SSP-DF. Com ela, garantimos processos pedagógicos mais transparentes, metodologias atualizadas e critérios justos de capacitação e credenciamento. Essa regulamentação é um marco para a governança do ensino e reflete nosso compromisso com a qualificação técnica e o cuidado com quem cuida da segurança pública — nossos servidores”. O texto também disciplina o credenciamento de servidores para atividades de ensino, como instrutoria e tutoria, bem como a concessão de gratificação por encargos de cursos ou concursos, estruturação de planos de capacitação e de execução, e responsabilidades para coordenadores, docentes e tutores, assegurando padrões de qualidade pedagógica. O novo modelo promove transparência, governança e eficiência, ao definir fluxos claros para a proposição, execução e avaliação das ações de capacitação. Além disso, prevê critérios de seleção de servidores para cursos internos, externos e programas de incentivo à pós-graduação, tanto lato sensu quanto stricto sensu , fomentando o desenvolvimento técnico-científico e a especialização em temas de segurança pública. “Esses dispositivos asseguram padrões de qualidade pedagógica e valorizam o conhecimento técnico dos servidores, reconhecendo o papel essencial da docência interna na formação profissional", explica a coordenadora de Valorização Profissional, Vanessa Signale. Outro destaque é a ampliação do Programa de Incentivo à Pós-Graduação (lato sensu e stricto sensu), que permitirá aos servidores o acesso a cursos de pós-doutorado, com critérios objetivos e transparência nos processos seletivos. A iniciativa visa fortalecer o desenvolvimento técnico-científico dos profissionais e consolidar uma cultura de aprendizado contínuo. Inovação A portaria também institui o Comitê Gestor de Capacitação (CGC), colegiado responsável por deliberar sobre a inclusão ou adaptação de cursos não previstos no PAC e consolida um modelo inovador de gestão do ensino, focado na meritocracia, na transparência e na eficiência administrativa. Segurança Integral Para o secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, a portaria reafirma o compromisso da pasta com o conceito de Segurança Integral, que compreende a capacitação permanente como um instrumento estratégico de transformação. “A qualificação é o caminho para aperfeiçoar a gestão, modernizar os processos e oferecer à sociedade um serviço público mais eficiente e humano. Essa norma é fruto de um trabalho coletivo que reflete nossa visão de uma segurança pública baseada no conhecimento, na integração e na valorização das pessoas”, conclui o secretário. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF)
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Ações mecanizadas de limpeza de bocas de lobo são intensificadas em todo o Distrito Federal
A Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) tem ampliado suas operações de desobstrução de bocas de lobo no Distrito Federal, com o objetivo de assegurar o adequado escoamento das águas pluviais e prevenir alagamentos em períodos de chuva. As intervenções são feitas de forma mecanizada por equipes da própria Novacap e pelo Consórcio GNN Drenagem, que atuam diariamente em diversas regiões administrativas. Desde que o contrato foi firmado, em janeiro de 2024, foram removidas 241,6 mil toneladas de resíduos das redes pluviais do DF. Essa quantidade inclui entulhos, areia, folhas e materiais descartados irregularmente. O número destaca os obstáculos que os profissionais encontram ao manter o sistema de drenagem em bom funcionamento. Atualmente, a operação conta com uma frota de 20 caminhões, incluindo veículos hidrojato, caminhões recicladores e modelos Vacall (veículo equipado com um potente sistema de sucção a vácuo), todos capazes de realizar a limpeza mecanizada das galerias e bocas de lobo com alta eficiência. Essa estrutura possibilita respostas rápidas em situações de emergência, especialmente durante tempestades ou em pontos críticos com acúmulo de água. Atualmente, a operação conta com uma frota de 20 caminhões, incluindo veículos hidrojato, caminhões recicladores e veículos equipados com um potente sistema de sucção a vácuo | Foto: Divulgação/Novacap Os trabalhos abrangem toda a extensão do DF. Desde o início das ações, foram limpos 1.577 quilômetros de redes e ramais, além de 21.462 bocas de lobo e 11.231 poços de visita. Esses números demonstram o esforço constante da Novacap em manter o sistema de drenagem operacional, minimizando transtornos à população local. "A limpeza e desobstrução dessas bocas de lobo ajudam a manter a infraestrutura urbana em bom estado, prevenindo impactos ambientais e garantindo mais segurança para a população, especialmente durante períodos de chuva forte. A Novacap se esforça para manter o sistema de drenagem funcionando bem e conta com a colaboração de todos os moradores, para evitar o descarte irregular de lixo nas ruas", destacou o chefe da Divisão de Manutenção de Obras da Novacap, Lânio Trida Sene. As equipes da Novacap estão atualmente concentradas na execução de ações nas tesourinhas da Asa Norte, dando continuidade à limpeza que já alcançou todas as tesourinhas da Asa Sul, consideradas pontos críticos de alagamento. Os serviços também foram realizados em toda a extensão da L2 Sul, além de intervenções pontuais na Escola Elefante Branco, na Secretaria de Agricultura (Seagri-DF) e em entrequadras, conforme solicitações encaminhadas pela Ouvidoria da Administração do Plano Piloto. Além disso, as frentes de trabalho continuam atuando em trechos das avenidas W3, W4 e W5 Sul, expandindo o alcance das ações de manutenção na região. *Com informações da Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap)
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Detran-DF flagra 14 condutores alcoolizados em operação em Águas Claras
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GDF destaca protagonismo feminino nas salas de aula no Dia dos Professores
A Secretaria da Mulher do Distrito Federal (SMDF) celebra o Dia dos Professores destacando o trabalho dos educadores e o impacto das ações da pasta dentro das escolas. Mais do que uma data comemorativa, o momento reforça o compromisso da pasta em ampliar o alcance de suas políticas públicas por meio da educação, fortalecendo o combate à violência e a promoção da igualdade de gênero em todo o DF. Nas salas de aula, homens e mulheres compartilham a missão de ensinar e inspirar, mas a presença feminina é predominante: são 17.019 professoras ativas na rede pública do Distrito Federal. São elas e seus colegas que, com escuta atenta e olhar sensível, tornam-se parceiras da Secretaria da Mulher no acolhimento, na orientação e na formação de uma geração mais consciente e empática. A rede pública de ensino do DF tem 17.019 professoras ativas, profissionais que orientam e formam uma geração mais consciente e empática | Foto: Arquivo/SMDF A governadora em exercício Celina Leão aponta que levar o debate sobre igualdade e respeito para dentro das escolas fortalece toda uma geração. “Os professores são peças essenciais nesse processo, porque são eles que escutam, orientam e acolhem. O impacto do trabalho desses profissionais vai muito além da sala de aula, são agentes transformadores”. "As mulheres têm uma habilidade natural de acolher e educar com sensibilidade, mas também com coragem e propósito. Esse olhar feminino é essencial para construir ambientes escolares mais justos e humano" Giselle Ferreira, secretária da Mulher Para a SMDF, as escolas são espaços estratégicos de transformação social, locais onde a educação se une às políticas públicas para prevenir a violência doméstica e fortalecer o respeito. Por meio de palestras, oficinas e projetos educativos, a secretaria leva suas ações diretamente às comunidades escolares, disseminando informações e valores que ajudam a romper ciclos de desigualdade e agressão. Entre as ações desenvolvidas pela Secretaria estão atividades educativas com temas como prevenção à violência doméstica, igualdade de gênero, autoestima e pertencimento. Essas iniciativas integram campanhas como o Agosto Lilás, que neste ano levou debates ao Centro Educacional 203 do Recanto das Emas e ao CEF 2 de Planaltina, promovendo o diálogo entre adolescentes sobre respeito e prevenção da violência. Outro destaque é o Programa de Prevenção à Violência Doméstica (PPV), criado há um ano, para promover a prevenção primária da violência doméstica por meio de ações educativas e reflexivas voltadas a jovens, homens e mulheres, estimulando o respeito, a empatia e a corresponsabilidade social. O programa já atendeu cerca de 6 mil pessoas em todo o DF. [LEIA_TAMBEM]Essas iniciativas mostram que a Secretaria da Mulher, em parceria com a Secretaria de Educação, está presente nas escolas, aproximando as políticas públicas do cotidiano dos estudantes e reconhecendo nos professores importantes aliados na construção de uma sociedade mais justa e igualitária. “Ser professora é exercer o poder da palavra, da escuta e da transformação. As mulheres têm uma habilidade natural de acolher e educar com sensibilidade, mas também com coragem e propósito. Esse olhar feminino é essencial para construir ambientes escolares mais justos e humanos”, destaca a secretária da Mulher e também professora, Giselle Ferreira. *Com informações da Secretaria da Mulher (SMDF)
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