Startup apoiada pela FAPDF cria rede de apoio para mulheres em viagens
Viajar sozinha ainda é, para muitas mulheres, uma experiência atravessada pelo medo. A insegurança, a falta de informação confiável e a ausência de redes de apoio fazem com que, muitas vezes, o desejo de explorar novos lugares seja deixado de lado. É nesse contexto que surge a startup Sutiãs que Voam, iniciativa brasiliense apoiada pela Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF), por meio do programa Start BSB (Eixo I, fase de ideação) e executado pela Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos (Finatec), que propõe uma nova forma de pensar o turismo: mais segura, mais conectada e orientada pelas necessidades reais das mulheres. Idealizada pela empreendedora Juliana Ferreira, a solução nasce de uma experiência pessoal e se transforma em uma ideia coletiva de cuidado, conexão e autonomia. A proposta é direta: permitir que mulheres viagem com mais tranquilidade e liberdade, a partir de roteiros verificados por outras mulheres, conectando viajantes a empreendedoras locais e criando uma rede baseada em confiança. A startup foi idealizada pela empreendedora Juliana Ferreira | Foto: Divulgação/FAPDF Quando a experiência pessoal encontra uma solução coletiva A ideia surgiu durante um intercâmbio de doutorado, quando Juliana se viu sozinha na Europa e precisou lidar com situações de vulnerabilidade que evidenciaram um problema maior: o turismo ainda não está preparado para acolher mulheres de forma plena. “Hoje, existem muitas plataformas de turismo, mas poucas consideram, de fato, as necessidades das mulheres, especialmente em relação à segurança e ao acolhimento", diz. A percepção de que esse não era um caso isolado, mas uma realidade compartilhada, foi o ponto de virada para transformar a experiência pessoal em um negócio estruturado. Mais do que facilitar viagens, o projeto nasce com um propósito claro: transformar vulnerabilidade em autonomia. Uma rede de proteção com tecnologia e segurança Na prática, o Sutiãs que Voam funcionará como uma plataforma digital colaborativa que conecta viajantes a uma rede de prestadoras de serviço formada majoritariamente por mulheres — como guias, motoristas, fotógrafas, artesãs e anfitriãs locais. A solução atua em duas frentes: amplia a segurança de quem viaja e, ao mesmo tempo, fortalece o trabalho de empreendedoras locais, promovendo visibilidade, geração de renda e profissionalização. Além das viajantes solo, a proposta também considera outras realidades frequentemente negligenciadas pelo setor, como mulheres que viajam com filhos — incluindo crianças com necessidades específicas — e pessoas que desejam viajar acompanhadas de seus pets. Os roteiros são construídos a partir de uma lógica de curadoria colaborativa, que envolve indicação local, validação técnica e avaliação contínua pelas próprias usuárias, criando um ambiente baseado em validação coletiva e experiências compartilhadas. “Não se trata apenas de organizar informações, mas de construir um ambiente confiável onde a viajante se sente amparada desde o planejamento até a experiência", conta Juliana. A plataforma incorpora mecanismos estruturados, como pagamentos realizados diretamente pelo sistema, tecnologias de detecção de comportamentos suspeitos, canal de denúncias e suporte contínuo ao longo da jornada. Outro diferencial está no sistema de verificação das prestadoras, organizado em múltiplos níveis, que inclui análise documental, checagem de antecedentes, validação técnica e, em alguns casos, visitas presenciais, garantindo maior confiabilidade para quem utiliza o serviço. Para a usuária, a experiência é simples: navegar por roteiros verificados, realizar a reserva pela plataforma, receber as informações da viagem e vivenciar a experiência com mais tranquilidade. “Hoje, existem muitas plataformas de turismo, mas poucas consideram, de fato, as necessidades das mulheres, especialmente em relação à segurança e ao acolhimento" Juliana Ferreira, idealizadora da startup Um problema real e um impacto que vai além da viagem A proposta dialoga diretamente com um movimento crescente no mundo: o aumento das viagens solo femininas e a busca por experiências mais personalizadas e com propósito. Segundo dados do projeto, o turismo representa cerca de 7,8% do PIB brasileiro, e há uma demanda crescente de mulheres interessadas em viajar — mas que ainda encontram barreiras estruturais. O problema, portanto, não é falta de interesse, mas de oferta qualificada. “Ao mesmo tempo em que proporciona mais segurança para quem viaja, também fortalece economicamente mulheres que atuam nos territórios locais", destaca a idealizadora da iniciativa. Do Distrito Federal para uma rede global de mulheres Com lançamento previsto para este ano, a fase inicial prioriza a validação da proposta e a construção de confiança, com previsão de operação inicial baseada em roteiros verificados e parcerias locais. A estratégia prevê a expansão gradual para outras regiões do Brasil, respeitando as especificidades culturais de cada território e mantendo a lógica de curadoria colaborativa. A expectativa é que a plataforma alcance escala nacional e, futuramente, internacional, consolidando uma rede de apoio entre mulheres viajantes. O programa contribui com suporte técnico, estratégico e institucional, fundamentais para transformar uma experiência individual em uma solução estruturada e com potencial de escala. *Com informações da FAPDF
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Prazo para nova nota fiscal de serviços é prorrogado até 31 de maio no DF
A Secretaria de Economia (Seec-DF) prorrogou até 31 de maio o prazo para adesão à nova Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e) padrão nacional. A medida vale para contribuintes que utilizam sistemas próprios de emissão (webservice) e tem como objetivo garantir uma transição mais estável para o novo modelo. A secretaria reforça a necessidade de que esses contribuintes atualizem e testem o ambiente de homologação o quanto antes, a fim de evitar inconsistências operacionais durante a mudança. [LEIA_TAMBEM]A Subsecretaria da Receita lembra que o cadastro no ambiente de homologação já está disponível. “Por isso, é fundamental que eles iniciem os testes para validar processos e se familiarizar com o novo sistema”, afirma o subsecretário da Receita, Clidiomar Soares. Para reduzir possíveis impactos, a Seec-DF divulgou, há uma semana, o manual de preenchimento da nova NFS-e, elaborado pela empresa Nota Control, responsável pelo desenvolvimento do sistema. O material pode ser acessado no site da pasta. Dúvidas sobre a emissão da NFS-e podem ser encaminhadas ao e-mail suporte.df@notacontrol.com.br. Também está disponível atendimento telefônico pelo número (67) 3041-2075, voltado a contadores e técnicos contábeis. Confira aqui o manual com exemplos de XML e XSD para validação e o validador da estrutura do XML (webservice de homologação).
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Projeto Jornada da Mulher já capacitou mais de 15 mil alunas para o empreendedorismo
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Educadores voluntários mudam rotinas e ampliam inclusão nas escolas do DF
Nas escolas públicas do Distrito Federal, há uma presença constante que nem sempre ganha visibilidade, mas impacta diretamente o dia a dia de estudantes em situação de vulnerabilidade: o educador social voluntário, que atua no acolhimento, na escuta e no acompanhamento desses alunos, aproximando escola, família e comunidade. O trabalho é lembrado em 28 de abril, data dedicada a esses educadores. Profissional importante no acompanhamento de estudantes em situação de vulnerabilidade, o educador social voluntário é o elo entre escola, família e comunidade | Foto: André Amendoeira/SEEDF A rede pública conta hoje com cerca de 8,5 mil profissionais nessa função, distribuídos em diferentes unidades. São profissionais que permanecem ao lado dos estudantes, ajudam na adaptação às atividades e contribuem para que a inclusão aconteça de forma efetiva dentro da sala de aula e fora dela. “O educador social voluntário é fundamental para que a inclusão aconteça de fato”, aponta a vice-diretora da Escola Classe Setor Militar Urbano (EC SMU), Virgínia Fernandes de Souza, que atua há 36 anos na rede pública de ensino do DF. “É ele que está ali com o aluno, incentivando, mediando. Quando a criança não quer fazer a atividade, ele conversa, dá uma voltinha pela escola e depois retorna com ela para a sala.” “Eles têm um papel fundamental na inclusão, no crescimento da criança e na comunicação com ela” Virgínia de Souza, vice-diretora da Escola Classe SMU Neste ano, uma mudança na carga horária ampliou a presença desses profissionais nas escolas. Eles passaram a cumprir cinco horas diárias junto aos estudantes — antes, eram quatro. “Essa uma hora a menos ficava muito difícil para a gente”, afirma Virgínia. O engajamento, enfatiza ela, vai além da ajuda de custo oferecida. O vínculo com os alunos aparece como principal motivação. “Eles estão aqui pelo amor que têm pelas crianças; a criança está esperando por eles”, explica. “Eles têm um papel fundamental na inclusão, no crescimento da criança e na comunicação com ela”. Quem são os educadores Levantamento do Instituto de Pesquisa e Estatística do Distrito Federal (IPEDF) divulgado em dezembro de 2024 mostra que a maioria dos educadores sociais voluntários é formada por mulheres, que representam 83,5% do total. Os homens correspondem a 14,8%. O estudo também aponta motivações e desafios da função no contexto da educação inclusiva. [LEIA_TAMBEM]Na prática, quem vive a experiência confirma os dados. Kátia Targino de Azevedo começou na função no início do ano letivo de 2025 e relata o impacto da atuação no próprio cotidiano: “Isso me motiva a me sentir viva”. O trabalho acompanha o estudante em diferentes momentos. Vai do apoio pedagógico a demandas básicas do dia a dia, como levar ao banheiro ou ajudar a controlar a ansiedade fora da sala. “Às vezes a criança precisa sair do ambiente de sala de aula, e é ele [o educador voluntário] que intermedia tudo isso”, resume Virgínia. A atuação exige paciência, atenção e disposição. Em troca, constrói vínculos que fazem diferença na permanência e no desenvolvimento dos alunos dentro da escola. *Com informações da Secretaria de Educação
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Paranoá ganha nova iluminação em campos e amplia prática esportiva à noite
Moradores do Paranoá passaram a contar com mais infraestrutura para a prática de atividades físicas no período noturno. O campo sintético do Paranoá Parque e dois campos de terra localizados às margens da DF-001 receberam novos refletores instalados pela CEB IPes, garantindo melhor visibilidade e segurança aos usuários. O campo sintético do Paranoá Parque e dois campos de terra localizados às margens da DF-001 ganharam novos refletores de LED | Fotos: Gilberto Alves/CEB A intervenção integra o programa GDF na Sua Porta, iniciativa que leva ações diretas do Governo do Distrito Federal às regiões administrativas, com foco em melhorias rápidas e perceptíveis no dia a dia da população. Com a modernização da iluminação, os espaços esportivos passaram a oferecer melhores condições de uso à noite, ampliando o acesso ao lazer e incentivando a prática esportiva. [LEIA_TAMBEM]Morador da região, Roberto Mendes destaca os benefícios da nova iluminação, especialmente para quem tem dificuldade de visão. “Eu tenho ceratocone, então a mudança foi maravilhosa. Para mim, ficou excelente essa iluminação de LED. Inclusive, daqui dá para ver o campo de terra lá embaixo todo iluminado. Quando a iluminação é boa, os meninos até melhoram o desempenho. A gente enxerga a bola mais rápido e não enfrenta a mesma dificuldade de antes, com as lâmpadas antigas. Ficou show de bola, só tenho a agradecer”, afirmou. Além de contribuir para a qualidade de vida, a medida também impacta a sensação de segurança, ao aumentar a presença de pessoas nos locais e melhorar a visibilidade das áreas. A ação faz parte dos investimentos do GDF na expansão e qualificação da iluminação pública, com foco em atender às demandas da população e valorizar os espaços urbanos em todas as regiões do Distrito Federal. *Com informações da CEB IPes
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DF é pioneiro no diagnóstico precoce da doença de Fabry pelo teste do pezinho
Uma dor persistente nas mãos e pés, comparada por pacientes à sensação de “pisar em uma chapa quente”, pode ser o primeiro sinal de uma condição genética rara e grave: a doença de Fabry. Neste 28 de abril, Dia Nacional de Conscientização sobre a doença de Fabry, a Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) reforça o alerta para os sintomas e destaca o pioneirismo da capital no rastreio da enfermidade. A doença é causada pela deficiência da enzima alfa-galactosidase A, o que leva ao acúmulo de uma proteína da família dos glicosfingolipídeos nas células de todo o corpo. Sem o metabolismo correto, essa substância se deposita em órgãos vitais, podendo causar insuficiência renal, acidente vascular cerebral (AVC) precoce e hipertrofia do coração. Saúde do DF é destaque ao incluir o rastreio da Doença de Fabry no Teste do Pezinho Ampliado | Foto: Jhonatan Cantarelle/Agência Saúde DF O Distrito Federal destaca-se no cenário nacional ao incluir o rastreio da doença de Fabry no Teste do Pezinho Ampliado, oferecido na rede pública. Graças a essa iniciativa, bebês já foram diagnosticados precocemente no DF, permitindo um monitoramento antes mesmo do surgimento de danos irreversíveis. “O diagnóstico precoce é fundamental porque o tratamento impede novos depósitos da substância nos órgãos, protegendo o paciente contra desfechos graves como o transplante e o derrame”, explica Sandra Marques, médica cardiologista e referência no atendimento da doença no DF. Sintomas na infância e o estigma Embora os danos mais severos apareçam na fase adulta, os sinais costumam surgir ainda na infância. Episódios de dores intensas nas extremidades, fadiga excessiva e alterações gastrointestinais são frequentes. “Geralmente, as pessoas costumam chamar de ‘criança manhosa’. Mas, na verdade, essa criança sente muita dor, uma dor que não responde nem à morfina e só melhora com a enzima. É preciso valorizar as queixas das crianças para não causar um problema futuro para a família e a sociedade”, alerta a especialista. Com o tempo, a doença evolui para a falência dos órgãos, causando no coração hipertrofia, infarto e insuficiência cardíaca. Nos rins, ocorre insuficiência crônica, que pode levar a necessidade de diálise e transplante renal. No sistema nervoso, além da dor neuropática, causa AVC em idades precoces e dilatação de vasos cerebrais. Arte: SES-DF Tratamento e assistência no DF Atualmente, o Sistema Único de Saúde (SUS) disponibiliza a Terapia de Reposição Enzimática para pacientes diagnosticados. O medicamento é distribuído pela Farmácia de Alto Custo e a infusão é feita de forma endovenosa, a cada 15 dias. No Distrito Federal, o serviço de referência é o Hospital de Apoio de Brasília (HAB), onde os pacientes contam com acompanhamento especializado. “O dia da conscientização é um grande chamado, porque temos o tratamento disponível no SUS. O tratamento permite que o paciente tenha uma expectativa de vida igual à da população em geral”, finaliza a médica. Como buscar ajuda? Ao identificar sintomas como dores de queimação nas mãos e pés, cansaço sem causa aparente ou histórico familiar de doenças cardíacas e renais precoces, o cidadão deve procurar a unidade básica de saúde (UBS) mais próxima. Se houver suspeita de doença rara, o paciente será encaminhado a especialistas em genética, cardiologia ou nefrologia da rede de saúde do DF. *Com informações da SES-DF
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Termos de deliberação CIG 2026
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Atas de reuniões de 2026 – Comitê Interno de Governança
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Dia Mundial da Educação é comemorado com ampliação de políticas públicas no DF
Compromisso, planejamento e investimento educacional. Nesta terça-feira (28), Dia Mundial da Educação, a rede pública de ensino do Distrito Federal celebra a data que reforça a importância da escola como espaço de aprendizagem, inclusão e transformação social. Em sintonia com essa premissa, a Secretaria de Educação (SEEDF) vem ampliando políticas públicas e ações estratégicas voltadas para a melhoria da qualidade do ensino, a permanência dos estudantes e a redução das desigualdades educacionais. Entre as principais ações desenvolvidas pela SEEDF estão programas como Alfaletrando, destinado à alfabetização; SuperAção, de recomposição das aprendizagens; Vozes das Infâncias; Horizontes Digitais; além da ampliação da educação em tempo integral e da educação profissional. As iniciativas são acompanhadas por políticas próprias de avaliação educacional, que ajudam a orientar decisões e a melhorar os resultados da rede. “A educação pública se transforma quando há planejamento, continuidade e responsabilidade com cada estudante. No Distrito Federal, temos trabalhado para fortalecer políticas que garantam mais aprendizagem, inclusão e oportunidades para nossos jovens e crianças”, afirma a secretária de Educação interina, Iêdes Soares Braga. Em 2025, o Distrito Federal alcançou 65% das crianças alfabetizadas ao final do 2º ano do ensino fundamental, superando a meta prevista de 63% | Foto: André Amendoeira/SEEDF Resultados positivos A qualidade do ensino também é monitorada por avaliações como a ProvaDF, que permite identificar desafios e apoiar o planejamento pedagógico das escolas. Esse acompanhamento fortalece uma gestão baseada em evidências e na melhoria contínua. Os resultados positivos já aparecem em indicadores importantes. Em 2025, o Distrito Federal alcançou 65% das crianças alfabetizadas ao final do 2º ano do ensino fundamental, superando a meta prevista de 63%. Em 2024, o índice havia sido de 59%. Também houve avanços no desempenho em língua portuguesa nos anos iniciais, além de melhorias na inclusão, no transporte escolar, na entrega de novas unidades e na modernização dos sistemas de gestão. Mesmo com os avanços, a secretaria reconhece desafios importantes, como a recomposição das aprendizagens após a pandemia da covid-19, a correção da distorção idade-ano, a ampliação da educação integral e o fortalecimento da formação continuada dos professores. Para os próximos anos, a SEEDF mantém uma agenda estratégica voltada para a alfabetização na idade certa, a expansão da educação infantil, o fortalecimento da educação profissional e tecnológica, a modernização da infraestrutura escolar, a valorização dos profissionais da educação e a preparação dos estudantes para o mundo do trabalho e para as novas tecnologias. “No Dia Mundial da Educação, reafirmamos que uma escola pública forte se constrói com políticas permanentes e olhar humano”, conclui Iêdes Braga. *Com informações da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF)
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Governo define regras de aposentadoria para policiais civis do DF
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Portal de Dados Abertos do DF ganha novo visual e navegação mais simples
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Como os dados abertos contam a história do Distrito Federal
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Restaurante Comunitário de Riacho Fundo II fecha neste fim de semana para manutenção
O Restaurante Comunitário de Riacho Fundo II vai fechar para manutenção no próximo feriado prolongado (1º, 2 e 3 de maio) para reparos na caixa de gordura. A interrupção do serviço ocorrerá em razão da menor demanda pela população durante o fim de semana e feriados, se comparado com a procura em dias úteis, de acordo com dados da Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF). Durante o período, é recomendado que a população vá aos restaurantes mais próximos, como o de Samambaia (Rorizão) e o de Recanto das Emas. O serviço retorna normalmente na segunda-feira (4). A manutenção segue cronograma de melhoria dos serviços à população elaborado pela Sedes-DF, que já renovou, além de restaurantes comunitários, mais de 50 unidades dos centros de referência de Assistência social (Cras), Especializado de Assistência Social (Creas), centros de Convivência (Cecons) e centros Pop. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social
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Reeducandos do DF terão acesso a cursos gratuitos de inteligência artificial
Reeducandos atendidos pela Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso do Distrito Federal (Funap-DF) passarão a ter acesso a cursos gratuitos de inteligência artificial e computação em nuvem. A iniciativa é do Instituto Gabriel Gastal (IGG), em colaboração com a Amazon Web Services (AWS), por meio do programa AWS Treina Brasil. Voltado a estudantes, jovens em situação de vulnerabilidade social, profissionais e empreendedores, a iniciativa já beneficiou mais de 10 mil participantes desde o lançamento, em março. Agora, pessoas em regime aberto e semiaberto também passam a integrar a ação. A proposta é fortalecer a qualificação profissional e ampliar o acesso ao mercado de trabalho, contribuindo para a autonomia financeira e a reintegração social dos participantes. O programa oferece 30 mil vagas gratuitas no DF. Cursos gratuitos de inteligência artificial e computação em nuvem serão oferecidos a reeducandos atendidos pela Funap-DF | Foto: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília “A educação digital é uma poderosa ferramenta de transformação social e empregabilidade. Até 2028, 97% dos empregadores devem implementar soluções de inteligência artificial, e nosso papel é abrir portas para que mais pessoas tenham acesso a esse conhecimento e possam construir novas oportunidades de vida. Democratizar a tecnologia é democratizar futuros”, afirma a presidente do Instituto Gabriel Gastal, Paloma Gastal. As aulas são online, com carga horária de 42 horas, e abordam temas como inteligência artificial generativa, aprendizado de máquina, fundamentos de computação em nuvem, inovação, transformação digital e aplicações práticas. Todos os cursos oferecem certificação. [LEIA_TAMBEM]Para a diretora-executiva da Funap-DF, Deuselita Martins, a iniciativa representa um avanço importante. “A qualificação profissional é fundamental para a reintegração social. Essa colaboração contribui para que os reeducandos possam reconstruir suas trajetórias com dignidade, autonomia e perspectiva de futuro”, destaca. Doação de computadores Para viabilizar a participação dos alunos, o Instituto Gabriel Gastal articulou, junto ao Instituto de Inteligência Ambiental (IIA), a doação de dez computadores. A instituição atua no fomento à doação e ao recondicionamento de equipamentos eletrônicos em desuso, que são recuperados e destinados a projetos educacionais e sociais, como este. A iniciativa amplia o acesso à tecnologia, promove a inclusão digital e contribui para a geração de novas oportunidades. “No instituto, incentivamos a doação de equipamentos tecnológicos porque acreditamos que eles são ferramentas poderosas de transformação social, especialmente por meio da inclusão digital”, afirma o presidente do IIA, Gustavo Noleto Bertolino. *Com informações da Fundação de Amparo ao Trabalhador Preso do Distrito Federal (Funap-DF)
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Jornada da Mulher Trabalhadora certifica mais de 300 alunas em cursos profissionalizantes
O Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF), entregou nesta terça-feira (28) mais de 300 certificados a mulheres que participaram de cursos de qualificação profissional no programa Jornada da Mulher Trabalhadora. A iniciativa celebra o resultado e o esforço delas em busca de um espaço no mercado de trabalho. Presente na cerimônia, a governadora Celina Leão destacou a qualificação profissional como caminho para ampliar a autonomia das mulheres e romper ciclos de violência. “Esse curso pode abrir portas para o primeiro emprego, para a primeira renda”, avaliou. Segundo a chefe do Executivo, a independência financeira é decisiva para que mulheres deixem relações abusivas. “A mulher, quando começa a ganhar o dinheiro dela, não aceita mais viver em ambiente tóxico. A autonomia financeira é um passo importante para vocês se estabelecerem.” “A mulher, quando começa a ganhar o dinheiro dela, não aceita mais viver em ambiente tóxico. A autonomia financeira é um passo importante para vocês se estabelecerem", destacou a governadora Celina Leão | Fotos: Tony Oliveira/Agência Brasília O projeto focou especializações de alta demanda no setor de estética, com cursos gratuitos de alongamento de unhas, extensão de cílios e tranças. O programa é mais uma ação do GDF para fomentar a inserção feminina no mercado de trabalho, por meio de iniciativas empreendedoras voltadas à conquista da independência financeira. Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda, Thales Mendes Ferreira, o objetivo é alcançar mais de 40 mil pessoas qualificadas este ano em todos os cursos oferecidos pelo GDF. “Qualifica DF, Renova DF, Jornada da Mulher Trabalhadora e outros, no decorrer do ano. A nossa ideia é dar oportunidade a todo mundo, principalmente àqueles jovens que saem do ensino médio e não têm ainda uma profissão”, afirma. “Então, a partir dos 16 anos já vale a pena participar; não há limite de idade, até idosos participam conosco. O resultado é muito positivo.” "A nossa ideia é dar oportunidade a todo mundo, principalmente àqueles jovens que saem do ensino médio e não têm ainda uma profissão”, ressaltou Thales Mendes Ferreira, secretário de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda Os cursos são oferecidos pelo Instituto Cultural e Social do Distrito Federal (INCS). “A Jornada é um projeto de capacitação feminina que, desde 2019, já capacitou mais de 15 mil alunas. A gente tenta trazer para essas mulheres autonomia financeira”, explica a presidente do INCS, Karina Martins. “A maioria das capacitações é na área da beleza, porque é o que elas gostam mais. Mas já tivemos cursos na área administrativa e de saúde, como cuidador de idosos”, acrescenta, ao destacar que os cursos ocorrem ao longo de 23 dias, com entrega de certificados ao fim. Oportunidade Mais do que aulas e momentos de aprendizagem, participar do programa significa uma chance de retomar a vida profissional. Joelma dos Anjos, de 47 anos, é uma dessas mulheres. Atualmente desempregada, a moradora do Gama aproveitou a oportunidade para aprender a fazer tranças e extensão de cílios. “Fiquei sabendo das inscrições por meio de uma amiga. Aí fui lá e fiz, porque eu acho que é um meio de ganhar dinheiro mais rápido, com um retorno mais rápido”, conta, ao fazer planos para o futuro. “Quero colocar em prática tudo o que aprendi e viver disso, ter a minha renda profissional por meio desses cursos". “Fiquei sabendo das inscrições por meio de uma amiga. Aí fui lá e fiz, porque eu acho que é um meio de ganhar dinheiro mais rápido, com um retorno mais rápido”, afirmou Joelma dos Anjos Com a qualificação, Jaqueline Pegoraro, de 24 anos, deu o pontapé no aperfeiçoamento profissional. A moradora da Estrutural está desempregada e quer aproveitar a oportunidade para se capacitar cada vez mais. “Eu fiquei sabendo do curso pelo Instagram. Eles divulgam bastante, eu me interessei e resolvi fazer”, conta a aluna de extensão de cílios. “Eu já me identifico mais com a área da beleza. E eu acho que quanto mais aprendizado, melhor para mim. E foi incrível, maravilhoso, os professores são muito atenciosos e o aprendizado foi maravilhoso. Vai me ajudar bastante, porque eu vou ter minha independência financeira e vou conseguir conquistar outras coisas, como faculdade e outros cursos”, afirma a jovem. Capacitação Para participar do projeto Jornada da Mulher Trabalhadora, as interessadas devem residir no Distrito Federal e ter no mínimo 16 anos de idade — para as jovens de 16 e 17 anos, é obrigatório apresentar autorização dos pais ou responsáveis por meio de um formulário. O programa atende preferencialmente pessoas em situação de vulnerabilidade social que buscam qualificação profissional, como desempregadas, trabalhadoras informais ou beneficiárias do seguro-desemprego. As aulas foram divididas em turmas matutinas e vespertinas. Desta vez, as capacitações beneficiaram especialmente moradoras do Gama e do Guará II. As próximas cidades deste ciclo são Planaltina, Ceilândia, 26 de Setembro, Riacho Fundo, Itapoã e Sobradinho II.
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CED Gisno celebra 55 anos de educação pública do DF
O Centro Educacional (CED) Gisno reuniu estudantes, professores, gestores e ex-integrantes da comunidade escolar em uma série de atividades que marcaram as comemorações pelos 55 anos da instituição, na Asa Norte. A programação resgatou a trajetória da escola na rede pública do Distrito Federal e evidenciou sua atuação na formação de diferentes gerações. A participação da comunidade aparece como um traço constante ao longo da história do Gisno. Estudantes, profissionais da educação e ex-alunos mantêm presença ativa no cotidiano escolar e contribuem para um ambiente diverso e aberto ao diálogo. A cerimônia de abertura das comemorações foi realizada no último dia 24 e reuniu a comunidade escolar no auditório da unidade. No dia 25, as atividades ocuparam diferentes espaços da escola e também chegaram a outros ambientes de debate. O Encontro de Gerações reuniu ex-estudantes, professores e servidores que fizeram parte da trajetória da unidade. A programação contou ainda com a Noite Cultural da Educação de Jovens e Adultos e uma audiência pública na Câmara Legislativa, ampliando a discussão sobre educação pública. Representantes da gestão, estudantes e professores durante as comemorações | Foto: João Pedro Eliseu/SEEDF Comunidade como base Para o vice-diretor, Pedro Lopes, a identidade da escola se constrói na convivência com diferentes visões. “Nossa escola não tem medo das contradições. Queremos continuar sendo um espaço de diálogo, de pluralidade de ideias e, acima de tudo, um espaço onde o Brasil se constrói todos os dias”. Entre os estudantes, a participação também ganha destaque. O Grêmio Estudantil tem ampliado o diálogo com a gestão e fortalecido o protagonismo juvenil. “É fundamental para nós, estudantes, termos voz e sermos ouvidos. Com o grêmio, o acesso à gestão e à coordenação tornou-se mais simples para toda a comunidade. No Gisno, contamos com o apoio dos professores e mantemos uma relação de grande reciprocidade”, disse a discente Ana Clara Soares, de 16 anos. Olhar para frente Enquanto celebra a sua história, o CED Gisno passa por mudanças estruturais. A unidade está em processo de manutenção, com instalação de novos pisos e reforma dos laboratórios. A construção de quadras cobertas está em fase final de licitação e deve ampliar as possibilidades para atividades esportivas e pedagógicas. A escola também trabalha na implantação de um projeto de agrofloresta. A proposta integra educação ambiental e práticas pedagógicas, utilizando uma área de conservação existente no terreno da unidade. Aos 55 anos, o Gisno mantém a participação da comunidade como pilar e segue em processo de atualização, acompanhando as demandas da educação pública. *Com informações da Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF)
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Resultado do Programa Ativação MultipliCidades é divulgado
O Parque Tecnológico de Brasília (Biotic) segue consolidando seu papel como polo estratégico de inovação no Distrito Federal com a seleção de startups para o Programa Ativação MultipliCidades. O resultado do Edital nº 01/2026 foi divulgado no dia 23 deste mês, contemplando quatro negócios que passam a integrar a iniciativa conduzida pelo Instituto MultipliCidades, residente do parque. Voltado a empresas que já superaram as fases iniciais de incubação e validação, o programa atua no crescimento e na consolidação no mercado, com foco em desenvolvimento sustentável, acesso a oportunidades e fortalecimento da gestão. Entre outras coisas, as startups selecionadas terão acesso a mentorias, capacitações e conexões com o mercado | Foto: Divulgação/Instituto MultipliCidades A iniciativa está alinhada à missão do Biotic de promover inovação, conectar atores do ecossistema e impulsionar soluções tecnológicas com potencial de impacto econômico e social. Instalado no parque, o Instituto MultipliCidades opera como uma instituição científica, tecnológica e de inovação (ICT), dedicada ao desenvolvimento de negócios inovadores. Durante o programa, as startups terão acesso a mentorias, capacitações, conexões com o mercado, suporte para estrutura de apresentação de negócios e estratégias de captação de investimentos e oportunidades de visibilidade e inserção em redes de inovação. As empresas classificadas foram avaliadas com base em critérios técnicos previstos em edital. O processo seletivo seguiu etapas de habilitação, avaliação técnica e entrevistas, com base em critérios como equipe, solução, mercado, tração e potencial de impacto. O edital também prevê a possibilidade de interposição de recursos dentro dos prazos estabelecidos. O Programa Ativação MultipliCidades oferece suporte metodológico e estratégico às startups, sem cessão de espaço físico, focando na geração de negócios, conexões e escalabilidade Com duração prevista de até dez meses, podendo ser estendida conforme desempenho das participantes, o Programa Ativação MultipliCidades oferece suporte metodológico e estratégico às startups, sem cessão de espaço físico, focando na geração de negócios, conexões e escalabilidade. Confira o resultado 1º lugar – Square City, plataforma digital que utiliza gamificação e geolocalização para conectar empresas locais e consumidores, incentivando a economia de proximidade. 2º lugar – Ecograna, franquia social baseada em economia circular, que transforma a coleta de resíduos em modelo de negócio com apoio de tecnologia e pagamento via Pix. 3º lugar – Bike Style, plataforma que conecta ciclistas, grupos e eventos, promovendo engajamento por meio de desafios e recompensas. 4º lugar – Celere, aplicativo de ERP e contabilidade com uso de inteligência artificial, voltado para microempreendedores individuais (MEIs). *Com informações do Biotic
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Para manutenção na rede, áreas do Recanto das Emas terão fornecimento de água suspenso nesta quinta (30)
Para melhorar o sistema de abastecimento de água em pontos do Recanto das Emas, a Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) fará o desligamento temporário de fornecimento em alguns locais da região nesta quinta-feira (30), das 8h às 18h. As áreas abrangidas pelos serviços são as quadras 114, 115, 116, 117 e 118; quadras 308, 309, 310 e 311; Avenida Recanto das Emas quadras 114, 115, 116, 308, 309, 310 e 311; Avenida Vargem da Bênção quadras 114, 115 e 116; Avenida Monjolo quadras 308, 309, 310 e 311; Clínica da Família Quadra 308; e ETE Recanto das Emas. Caesb reforça a orientação de que as pessoas façam uso consciente da água | Foto: Arquivo/Agência Brasília De acordo com a companhia, em algumas regiões, a normalização do fornecimento de água pode ocorrer de forma gradual, a partir do horário programado para o término da manutenção. Ainda segundo a Caesb, imóveis residenciais, comerciais e industriais que contem com caixa d'água abastecida não devem ser afetados durante a execução dos trabalhos. Toda unidade usuária deverá contar com reserva de volume mínimo correspondente ao consumo médio diário, de acordo com o artigo 50 da Resolução da Adasa nº 14, de 27 de outubro de 2011, que estabelece as condições da prestação e utilização dos serviços públicos de abastecimento de água e de esgotamento sanitário no Distrito Federal. É importante que o usuário faça a limpeza e desinfecção da instalação predial de água e do reservatório predial antes da ligação definitiva de água e, posteriormente, a limpeza e desinfecção semestral do reservatório predial. A Caesb também pede que a população pratique o consumo consciente de água durante a execução dos serviços de manutenção, uma vez que o volume consumido individualmente impacta diretamente o abastecimento coletivo. Para mais informações, basta acessar o canal público da companhia, pelo telefone 115.
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Governadora Celina Leão sanciona nova lei previdenciária da Polícia Civil do DF
A governadora Celina Leão sancionou, nesta terça-feira (28), o projeto de lei complementar nº 99/2026, que regulamenta o regime previdenciário da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF). A proposta, de iniciativa do Governo do Distrito Federal (GDF) e aprovada pela Câmara Legislativa do DF (CLDF) em março, busca garantir segurança jurídica e adequação constitucional às regras aplicáveis aos policiais civis. “Existia uma insegurança jurídica muito grande de toda a categoria. Agora, nós ajustamos isso com a sanção dessa lei. Os policiais, agora, vêm para o nosso fundo previdenciário, o Iprev. Era uma demanda muito antiga e é também uma normatização da lei”, afirmou Celina. “É importante destacar que, quando assumimos, muitas delegacias estavam fechadas e sucateadas. Desde então, promovemos a reestruturação física dessas unidades, realizamos a contratação de novos policiais, sendo este o governo que mais contratou na história do DF. Também concedemos reajustes salariais importantes para a categoria.” Celina Leão: "Promovemos a reestruturação física dessas unidades, realizamos a contratação de novos policiais, sendo este o governo que mais contratou na história do DF. Também concedemos reajustes salariais importantes para a categoria" | Fotos: Lúcio Bernardo Jr./Agência Brasília Para o secretário de Segurança Pública interino, Alexandre Patury, a segurança jurídica é um ponto central para os profissionais da área. Ele destacou que muitos ingressam na carreira — inclusive ele próprio, como policial federal — com a expectativa de cumprir cerca de 30 anos de serviço. “Não é pouco tempo. Quem vive a rotina policial conhece as dores, as dificuldades e as noites perdidas. E, quando você se aproxima da aposentadoria, parece que mudam a linha de chegada. Isso gera uma insegurança enorme”, afirmou. O chefe da pasta também ressaltou avanços importantes relacionados à proteção das famílias dos agentes. Segundo ele, no passado, havia grande preocupação em situações de morte de policiais em missão, especialmente pela ausência de garantia de que os familiares receberiam integralmente os proventos. “Você está ali, arriscando a própria vida, se doando pelos outros, e não ter essa segurança era muito ruim. São mudanças fundamentais, que restabelecem a justiça e nos dão mais tranquilidade para continuar trabalhando”, completou. Alexandre Patury destaca que a segurança jurídica é um ponto central para os profissionais da área Entre 2018 e 2026, destacou o delegado-geral da Polícia Civil, José Werick, foram implementadas diversas medidas de valorização da corporação. “Tivemos a criação do serviço voluntário gratificado, a concessão do auxílio-uniforme, a implantação do plano de assistência social à saúde e a autorização de concursos para os cargos de delegado de polícia, perito, médico-legista, perito criminal e agente de custódia. Também houve a nomeação de agentes e escrivães, a recuperação do cargo de agente de custódia, que estava em risco de extinção, e, sobretudo, agora, a regulamentação da Previdência Social, uma conquista”, afirmou. Veja o que mudou A nova lei previdenciária da Polícia Civil do Distrito Federal reúne, em um único texto, todas as regras aplicáveis às carreiras da corporação, com o objetivo de garantir mais segurança jurídica aos servidores. Entre os principais pontos, está a preservação integral da aposentadoria especial prevista na Lei Complementar nº 51/1985, que assegura aposentadoria voluntária sem idade mínima, o reconhecimento das especificidades da atividade policial e a garantia da integralidade dos proventos. A legislação também amplia a proteção aos policiais em casos de acidente em serviço ou de doenças graves, e garante o pagamento de proventos integrais nessas situações. A medida reconhece o risco inerente à atividade policial e reforça a proteção institucional aos servidores. A nova lei assegura pensão por morte integral, com valor equivalente ao subsídio ou aos proventos do servidor, além de corrigir reduções que haviam sido introduzidas pela reforma previdenciária de 2019 Outro avanço é o fortalecimento da proteção às famílias dos policiais. A nova lei assegura pensão por morte integral, com valor equivalente ao subsídio ou aos proventos do servidor, além de corrigir reduções que haviam sido introduzidas pela reforma previdenciária de 2019. Para os policiais que ingressaram na corporação até 12 de novembro de 2019, a legislação mantém as regras já vigentes, incluindo as mesmas alíquotas de contribuição previdenciária e as atuais faixas de incidência, para preservar direitos adquiridos. Já para aqueles que ingressaram após essa data, a lei corrige distorções ao limitar a contribuição ao teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e promove maior equilíbrio entre contribuição e benefício futuro. A medida também permite um planejamento previdenciário mais seguro no longo prazo. A nova legislação ainda protege os recursos do Fundo Constitucional do Distrito Federal (FCDF), proíbe o uso para outras finalidades e garante destinação exclusiva ao custeio previdenciário, o que reforça a segurança financeira do regime. Outro ponto importante é a manutenção da atuação da PCDF nos processos previdenciários, com a preservação da competência da corporação na instrução e análise de aposentadorias e pensões. Isso assegura maior especialização técnica, mais agilidade nos processos e o fortalecimento da autonomia institucional. A lei também mantém o modelo atual de pagamento no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape) para servidores que ingressaram até novembro de 2019, o que garante estabilidade administrativa e a vinculação ao Fundo Constitucional. Além disso, a PCDF passa a contar com dois assentos permanentes no Conselho de Administração do Iprev/DF, o que amplia a participação da categoria nas decisões previdenciárias e fortalece a representatividade institucional. Por fim, a legislação traz mais transparência ao sistema previdenciário ao estabelecer a segregação de fundos, com contas específicas para servidores que ingressaram após 2019. A medida evita subsídios cruzados e contribui para a sustentabilidade e clareza na gestão dos recursos.
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Serviços funerários e cemiteriais do DF têm reajuste com base no IPCA
A Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF) publicou, no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta terça-feira (28), duas portarias que atualizam os preços de serviços cemiteriais, de cremação e de produtos e serviços funerários no DF. As medidas asseguram a recomposição dos valores com base em índices oficiais e reforçam a transparência na prestação desses serviços à população. A Portaria nº 369, de 24 de abril de 2026, estabelece o reajuste das tarifas dos serviços cemiteriais e de cremação com base na variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) entre março de 2025 e fevereiro de 2026. O percentual aplicado foi de 3,812500%, conforme previsto no contrato de concessão firmado entre o Governo do Distrito Federal e a empresa Campo da Esperança Serviços Ltda. Os novos valores passaram a vigorar na data de publicação da norma. Os preços de serviços funerários no DF foram atualizados; novos valores passam a vigorar a partir desta terça (28) | Fotos: João Marcos Teixeira/Sejus-DF Entre os serviços atualizados estão arrendamentos de jazigos, locação de capelas, sepultamentos, cremação e manutenção, entre outros. O reajuste é previsto contratualmente e segue critérios técnicos definidos desde o processo licitatório, incluindo comparações com preços praticados em outras unidades da Federação, o que garante a vantajosidade econômica para o DF. Já a Portaria nº 298, de 31 de março de 2026, fixa os preços máximos dos produtos e serviços funerários no Distrito Federal, com reajuste de 5,477190%, correspondente à variação do IPCA no período de abril de 2024 a março de 2025. A atualização segue o Decreto nº 28.606/2007 e abrange itens como urnas, ornamentações, translados, serviços de preparação e atendimento às famílias. [LEIA_TAMBEM]As normas também reforçam a obrigatoriedade de que funerárias e cemitérios mantenham, em local visível, as tabelas de preços com todos os produtos e serviços disponíveis, permitindo ao cidadão a contratação individualizada dos itens, com clareza e segurança. A Subsecretaria de Assuntos Funerários (Suaf), da Sejus-DF, é responsável pela fiscalização da execução dos serviços no Distrito Federal. Atualmente, o órgão acompanha o funcionamento dos seis cemitérios do DF e das 42 funerárias credenciadas. As tabelas completas com os valores atualizados estão disponíveis para consulta no site da Sejus-DF. O reajuste das tarifas dos serviços cemiteriais e de cremação tem como base a variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) entre março de 2025 e fevereiro de 2026 Atendimento ao cidadão A população pode entrar em contato com a Subsecretaria de Assuntos Funerários pelos telefones (61) 2244-1122/1123 ou pelo e-mail suaf@sejus.df.gov.br. O atendimento presencial ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, na Estação Rodoferroviária de Brasília, Ala Norte, Térreo, Sala 10. Também é possível registrar demandas pela Ouvidoria, por meio do sistema ParticipaDF, pelo telefone 162 ou presencialmente no mesmo local. *Com informações da Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus-DF)
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