Pedreiro e técnico em segurança do trabalho têm maiores salários desta quinta (29) nas agências do trabalhador
As agências do trabalhador do Distrito Federal estão com 447 oportunidades profissionais disponíveis nesta quinta-feira (29). Os maiores salários são para duas vagas de técnico em segurança do trabalho (R$ 2.857) no Cruzeiro e para dez de pedreiro (R$ 2 mil) no Guará, com cobrança de fundamental completo e experiência. As mesmas regiões administrativas oferecem cinco postos para ajudante de carga e descarga de mercadoria (R$ 1,8 mil), três para serrador de mármore (R$ 2.420,40), três para ajudante de motorista (R$ 1,7 mil) e duas para eletricista (R$ 2.424,40). Além disso, estão abertas 100 chances para auxiliar de logística, 65 para repositor de mercadorias, 40 para atendente de lanchonete, 36 para açougueiro, 34 para operador de caixa, 20 para fiscal de loja, 15 para atendente de padaria, entre outras. As vagas ficam em Ceilândia, Santa Maria, Noroeste, Plano Piloto, Águas Claras, Riacho Fundo II e sem ponto fixo de atuação, com salários a partir de R$ 1.621. Todos os postos oferecem benefícios. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das chances do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores e empreendedores que desejem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).
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Dez mil vagas estão abertas para cursos gratuitos de qualificação profissional pelo QualificaDF
O Governo do Distrito Federal (GDF), por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF), publicou o Edital de Chamamento Público do Programa QualificaDF, que oferece 10 mil vagas gratuitas em cursos de qualificação profissional voltados à formação e inserção da população no mercado de trabalho. As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma eletrônica, no período de 6 de fevereiro a 2 de março de 2026, por meio do portal oficial da Sedet-DF, mediante o preenchimento do formulário de inscrição do programa. Os cursos serão ofertados em diversas regiões administrativas do Distrito Federal, incluindo Ceilândia, Plano Piloto, Paranoá e Santa Maria, com turmas distribuídas nos turnos matutino, vespertino e noturno, ampliando o acesso para trabalhadores, estudantes e pessoas em busca de recolocação profissional. As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma eletrônica, no período de 6 de fevereiro a 2 de março de 2026, por meio do portal oficial da Sedet-DF | Foto: Divulgação/Sedet-DF Ao todo, as vagas estão organizadas em áreas estratégicas como administrativa, comércio, serviços, saúde, indústria, tecnologia da inovação, agricultura e meio ambiente, contemplando diferentes perfis e níveis de formação. O Programa QualificaDF reafirma o compromisso do Governo do Distrito Federal com a geração de oportunidades, o fortalecimento da empregabilidade e o desenvolvimento econômico e social da população. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda do Distrito Federal (Sedet-DF)
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Hospital Cidade do Sol cria comissão de ética de enfermagem e fortalece segurança do paciente
O Hospital Cidade do Sol (HSol), unidade administrada pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), passou a contar oficialmente com uma comissão de ética de enfermagem (CEE). A iniciativa representa um avanço na organização do cuidado prestado no hospital e reforça o compromisso com a segurança do paciente, a qualidade do atendimento e a atuação ética dos profissionais de enfermagem. Para quem utiliza os serviços de saúde, a criação da comissão significa atendimentos mais seguros, organizados e alinhados às boas práticas da enfermagem, contribuindo para um cuidado mais humano e responsável. A comissão de ética assegura que o trabalho da enfermagem siga padrões que protegem tanto os pacientes quanto as equipes | Fotos: Alberto Ruy/IgesDF A criação da comissão atende à Resolução nº 792/2025, do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), que determina a implantação obrigatória da CEE em instituições de saúde com 50 ou mais profissionais de enfermagem. A norma tem como objetivo garantir orientação técnica e ética contínua aos profissionais, assegurando que o trabalho da enfermagem siga padrões que protegem tanto os pacientes quanto as equipes. Além de cumprir a legislação vigente, a implantação contou com o apoio e a orientação do Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (Coren-DF), fortalecendo a integração entre o hospital e os órgãos de fiscalização e alinhando a unidade às boas práticas adotadas na área da saúde. Atuação voltada à orientação e à prevenção Na prática, a comissão de ética de enfermagem terá atuação educativa e orientadora, funcionando como um espaço permanente de diálogo entre os profissionais. O grupo irá auxiliar na resolução de dúvidas, na mediação de situações do dia a dia e na orientação sobre condutas éticas no ambiente de trabalho. A proposta é contribuir diretamente para a prevenção de falhas no atendimento, a humanização do cuidado e a melhoria contínua da assistência prestada à população, sempre com foco na segurança do paciente. "A comissão de ética de enfermagem fortalece o trabalho da enfermagem ao promover medidas preventivas, por meio de suas funções consultiva, orientadora e de acompanhamento do exercício profissional, sempre pautadas pela ética e pela segurança" Paulo Wuesley Barbosa Bomtepo, conselheiro do Coren-DF Para o conselheiro do Coren-DF, enfermeiro Paulo Wuesley Barbosa Bomtempo, a iniciativa representa um ganho importante para a categoria e para os serviços de saúde. “A comissão de ética de enfermagem fortalece o trabalho da enfermagem ao promover medidas preventivas, por meio de suas funções consultiva, orientadora e de acompanhamento do exercício profissional, sempre pautadas pela ética e pela segurança”, destaca. Entre os principais benefícios esperados estão o fortalecimento da cultura ética no hospital, a melhoria da organização do trabalho e a valorização dos profissionais de enfermagem. O modelo adotado no HSol prioriza uma abordagem educativa e preventiva, sem caráter punitivo, respeitando princípios como autonomia, imparcialidade, sigilo e respeito às pessoas envolvidas. Entre as primeiras ações da comissão estão a elaboração do regimento interno, o planejamento anual de atividades, a apresentação institucional às equipes de enfermagem e a definição dos fluxos de atuação. Também estão previstas capacitações periódicas e campanhas educativas sobre ética e legislação profissional, em alinhamento com as diretrizes do COREN-DF e as normas internas do hospital. *Com informações do IgesDF
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Prazo para adesão ao Refis-N termina em fevereiro de 2026
O prazo para adesão ao Programa de Incentivo de Regularização de Débitos Não Tributários do Distrito Federal (Refis-N) entra na reta final. Instituído pela Lei Complementar nº 1.038/2024 e regulamentado pelo Decreto nº 46.272/2024, o programa permite a regularização de débitos relacionados à Outorga Onerosa de Alteração de Uso (Onalt) com descontos expressivos em juros e multas. De acordo com o decreto, os interessados têm até 27 de fevereiro para formalizar a adesão. "O Refis-N é uma oportunidade importante para que contribuintes regularizem seus débitos relativos à Onalt com condições facilitadas e descontos expressivos. É uma medida que garante segurança jurídica, estimula a regularização e contribui para o desenvolvimento econômico do Distrito Federal, beneficiando toda a sociedade", afirma o secretário-chefe da Casa Civil, Gustavo Rocha. Quem pode participar O Refis-N é voltado exclusivamente para pessoas físicas e jurídicas com débitos de Onalt no Distrito Federal, sejam eles inscritos em dívida ativa, ajuizados ou não; ou não inscritos em dívida ativa, desde que registrados no Sistema Integrado de Lançamento de Créditos do DF (Sislanca). Débitos que estejam sendo discutidos judicialmente também podem ser incluídos, desde que atendidas as condições previstas na lei e no decreto. Descontos e formas de pagamento O programa concede redução de juros de mora e multas conforme a forma de pagamento escolhida: 99% de desconto para pagamento à vista; 90% para parcelamento em até 6 vezes; 85% em até 12 parcelas; 80% em até 22 parcelas; 75% em até 40 parcelas; 70% em até 58 parcelas; 65% em até 76 parcelas; 55% em até 112 parcelas; 50% em até 120 parcelas. O valor mínimo das parcelas varia conforme o montante da dívida, partindo de R$ 100, conforme as faixas estabelecidas na legislação. Como fazer a adesão A adesão ao Refis-N é considerada formalizada com o protocolo do requerimento, quando exigido; e o pagamento à vista ou da primeira parcela, no caso de parcelamento. O pedido pode ser feito online, pelo Portal de Serviços da Receita do Distrito Federal; ou presencialmente, em um dos pontos de atendimento da Subsecretaria da Receita. No momento da adesão, o contribuinte precisa aceitar todas as condições do programa e renunciar a eventuais ações ou recursos administrativos e judiciais relacionados ao débito. Certidão e regularização Após o pagamento da primeira parcela, o contribuinte pode obter certidão positiva com efeitos de negativa, além da retirada de restrições em cartórios de protesto, desde que não existam outros débitos em atraso vinculados ao mesmo CPF ou CNPJ. O não pagamento de três parcelas, consecutivas ou não, ou o atraso superior a 90 dias, resulta na exclusão automática do programa, com perda dos benefícios e restabelecimento integral dos encargos legais. Isenção da Onalt para novos empreendimentos Além do Refis-N, a legislação prevê isenção da Onalt para empreendimentos comerciais, de serviços, industriais — e, em alguns casos, residenciais ou institucionais — licenciados entre julho de 2024 e julho de 2026, desde que atendidas as exigências legais e aprovados pelo Conselho de Gestão do Programa de Apoio aos Empreendimentos Produtivos (Copep-DF). *Com informações da Casa Civil
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