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Professor e alunos do DF são premiados na Olimpíada Nacional de Eficiência Energética
O trabalho de educação para o uso consciente da energia elétrica rendeu reconhecimento nacional ao professor de ciências Plácido Buarque, do Centro Educacional (CED) 01 do Guará. Ele representou a rede pública de ensino do DF na Olimpíada Nacional de Eficiência Energética (ONEE) 2025, nesta quinta-feira (6). O docente recebeu um certificado em reconhecimento ao trabalho desenvolvido com os estudantes sobre o uso consciente da energia elétrica. Orgulhoso pela conquista, ele ressaltou o significado de receber o reconhecimento nacional em nome da escola e da Secretaria de Educação (SEEDF). “É um prêmio que valoriza o trabalho coletivo da escola e o esforço dos nossos estudantes, que se dedicaram muito para chegar até aqui”, afirmou o docente. Plácido Buarque: “É um prêmio que valoriza o trabalho coletivo da escola e o esforço dos nossos estudantes, que se dedicaram muito para chegar até aqui” | Fotos: Bruno Grossi/SEEDF A preparação para a olimpíada envolveu etapas teóricas e práticas, com o uso do recém-implantado laboratório de informática da escola. Plácido explicou que a proposta mobilizou toda a comunidade escolar e apresentou excelentes resultados. “Esse foi o primeiro ano em que participamos, e tivemos um grande empenho para articular o projeto. Conquistamos três medalhas de prata, cinco de bronze e seis menções honrosas, com a participação de 31 alunos do oitavo e nono anos. Foi um aprendizado enorme para todos nós”, destacou o professor. Educação ambiental A diretora de Educação em Tempo Integral da SEEDF, Érica Martins, acompanhou o engajamento das escolas públicas do DF na ONEE em 2025. “Neste ano, tivemos cerca de 5,3 mil estudantes inscritos na rede. É uma alegria ver o envolvimento dos professores e alunos em um projeto que une consciência ambiental e práticas sustentáveis”, destacou. “A iniciativa mostra aos estudantes a importância de economizar energia. É um aprendizado que ultrapassa a sala de aula e transforma hábitos” Érica Martins, diretora de Educação em Tempo Integral da SEEDF A gestora ressaltou, ainda, que a participação do DF na olimpíada reforça as políticas públicas voltadas à educação ambiental implementadas pela Educação. O tema da eficiência energética, segundo ela, dialoga diretamente com os princípios de sustentabilidade e de formação cidadã presentes no currículo da rede pública. “A iniciativa mostra aos estudantes a importância de economizar energia. É um aprendizado que ultrapassa a sala de aula e transforma hábitos”, afirmou a diretora. Os projetos de educação ambiental vêm ampliando o alcance das políticas públicas voltadas à formação integral dos estudantes da rede pública. Em 2025, programas como Educação com Energia, Agência Reguladora de Águas na Escola, Parque Educador e Há Campo consolidaram parcerias estratégicas com diferentes órgãos e instituições. Com atividades que integram teoria e prática, esses programas reforçam o eixo Educação para a Sustentabilidade. Reconhecimento nacional Estudante do Gama, Vinícius Rosa, de 14 anos, campeão do Distrito Federal na ONEE, e seu pai, Luiz Rosa A solenidade reuniu representantes do setor elétrico, gestores educacionais e professores de todo o país. No total, foram premiados os melhores educadores e estudantes de cada unidade da Federação, que se destacaram pela atuação na aprendizagem prática sobre eficiência energética. Além de 27 docentes homenageados, a ONEE 2025 reconheceu 27 estudantes com melhor desempenho na competição nacional, que envolveu mais de 348 mil participantes. [LEIA_TAMBEM]O estudante Vinícius Rosa, de 14 anos, do colégio Blue School, no Gama, foi o campeão do DF na ONEE. “Foi muito bom participar da olimpíada, aprender tantas coisas novas e conhecer pessoas incríveis. A gente estudou bastante sobre o uso consciente da energia elétrica e sobre como pequenas atitudes podem ajudar a preservar os recursos do planeta”, relatou o medalhista. O pai de Vinicius, Luiz Rosa, destacou a importância do incentivo escolar e familiar para o desenvolvimento dos jovens: “Acho fundamental que a escola e o Estado ofereçam esses projetos, porque despertam o interesse genuíno dos alunos e contribuem para o futuro deles”. Com informações da Secretaria de Educação do DF
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Centro Olímpico do Setor O será local de vacinação neste sábado (8)
Neste sábado (8), das 9h às 12h, o Centro Olímpico do Setor O, em Ceilândia, será um dos 50 locais do Distrito Federal que vão receber equipes da Secretaria de Saúde (SES-DF). O foco é ampliar as coberturas vacinais para pessoas de todas as faixas etárias, com aplicações conforme o calendário de rotina. Carro da Vacina estará disponível para imunização na cidade, percorrendo diferentes vias | Foto: Arquivo/Agência Saúde-DF No Sol Nascente, o destaque é o Carro da Vacina, que vai percorrer ruas do Trecho 3. O atendimento segue disponível nas unidades básicas de saúde (UBSs) de Brazlândia, Taguatinga, Estrutural, Guará, Candangolândia, Riacho Fundo, Riacho Fundo II, Samambaia, Recanto das Emas, Gama, Santa Maria, Paranoá, Itapoã, Planaltina, Sobradinho II, Plano Piloto e Cruzeiro. [LEIA_TAMBEM]A orientação, em todos os locais, é levar um documento de identificação válido e com foto, além da caderneta de vacina — caso a tenha perdido, é preciso procurar a sala de vacinação e tentar resgatar o histórico. Se isso não for possível, a pessoa será imunizada de acordo com as vacinas preconizadas para cada faixa etária, momento no qual será feito novo cartão. A ausência da caderneta, contudo, não é um impeditivo para vacinar. Ainda assim, a SES-DF ressalta que o cartão é o documento que comprova a situação vacinal do indivíduo, devendo ser guardado junto aos demais documentos pessoais. Não haverá imunização no domingo (9). Na segunda-feira (9), as mais de 100 salas de vacinação da SES-DF voltam a atender a partir das 7h. *Com informações da Secretaria de Saúde
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BRB convoca mais 40 analistas de TI no primeiro semestre de 2026
O banco BRB vai convocar todos os aprovados do cadastro reserva do concurso público destinado ao cargo de analista de tecnologia da informação. As nomeações dos 40 profissionais ocorrerão ao longo do primeiro semestre de 2026 e fazem parte da estratégia de fortalecimento da área de TI e de valorização dos profissionais que impulsionam a transformação digital do banco. O cargo de analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais. Somado aos benefícios, o valor mensal pode ultrapassar R$ 13 mil, tornando o BRB uma das instituições financeiras mais atrativas para profissionais da área de tecnologia. “Estamos comprometidos em fortalecer o BRB para o futuro. A convocação de todos os aprovados do cadastro reserva reflete nosso investimento nas pessoas e na tecnologia, pilares que sustentam a eficiência, a inovação e a experiência superior que oferecemos aos nossos clientes”, afirma Paulo Henrique Costa, presidente do BRB. O cargo de analista de TI possui remuneração inicial de R$ 11.284,95 e carga horária de 30 horas semanais | Foto: Divulgação/BRB Os novos empregados reforçarão projetos estratégicos de modernização, automação de processos, cibersegurança e ampliação de soluções digitais voltadas para clientes e parceiros, contribuindo para consolidar o BRB como uma instituição cada vez mais tecnológica, completa e acessível. O reforço na equipe de TI é estratégico para sustentar o avanço digital e a expansão nacional do banco, que vem modernizando seus sistemas e produtos para oferecer soluções cada vez mais seguras, acessíveis e integradas. Benefícios Entre os principais benefícios oferecidos estão: • Auxílio-refeição/alimentação: R$ 2.439,80; • Auxílio-creche: R$ 697,14; • Auxílio-creche especial: R$ 1.127,04; • Auxílio-instrução: até R$ 1.552,25; • Incentivo a idiomas: R$ 300,00; • Plano de saúde e odontológico; • Previdência complementar; • Participação nos lucros e resultados (PLR). O BRB também se destaca por investir no desenvolvimento humano, na qualidade de vida e na promoção da diversidade. Um exemplo disso é o Programa de Liderança Feminina, criado em 2019, que já capacitou mais de 300 mulheres para ocuparem posições estratégicas dentro do banco, consolidando-se como um dos pilares de valorização da equidade de gênero e do fortalecimento da liderança feminina no setor financeiro. Outro destaque é o Programa Vale do Silício, que leva equipes multidisciplinares do BRB para uma imersão no principal ecossistema de inovação do mundo, com foco no desenvolvimento de soluções estratégicas. Em sua 5ª edição, a iniciativa integra a estratégia de transformação digital do banco, promovendo cultura de inovação, desenvolvimento de pessoas e conexão com práticas globais de tecnologia e empreendedorismo. Já o BRB in Home oferece a possibilidade de trabalho remoto parcial para determinadas funções, reforçando a cultura de confiança e flexibilidade do banco. A iniciativa promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incentiva a autonomia e a produtividade e contribui para o engajamento e satisfação das equipes em todo o país. O banco oferece, ainda, o BRB Move Up, programa de bem-estar corporativo que garante acesso a mais de 50 mil academias, estúdios e aplicativos de saúde física e mental por meio da plataforma Wellhub, com subsídio total ou parcial do banco. Nos últimos seis anos, mais de 1.570 profissionais foram convocados para compor o time do BRB, entre escriturários, analistas de TI, engenheiros e médicos do trabalho, ampliando a capacidade de inovação e consolidando a presença da instituição em todo o país. *Com informações do BRB
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