Semana se encerra com 767 vagas de emprego nas agências do trabalhador
As agências do trabalhador do Distrito Federal oferecem, nesta sexta-feira (3), 767 vagas para candidatos em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. As chances contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade, com ou sem experiência, incluindo quem busca o primeiro emprego. O maior salário entre as vagas disponíveis é destinado ao cargo de gerente de restaurante. São duas oportunidades, com remuneração de R$ 3,9 mil, além de benefícios. Entre os cargos com maior número de oportunidades, destaca-se o de operador de caixa, com 171 vagas distribuídas em diversas regiões do Distrito Federal. A função oferece salário de até R$ 1,7 mil, além de benefícios. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das oportunidades do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores e empreendedores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet).
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GDF na Sua Porta prepara novas intervenções em Planaltina e Arapoanga
As cidades de Planaltina e Arapoanga começaram a receber as primeiras intervenções da Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) pelo programa GDF na Sua Porta. As ações executadas pelas diretorias de Obras e de Cidades reúnem obras em fase inicial de execução, projetos em elaboração e serviços programados para os próximos meses, contemplando reformas na infraestrutura urbana, drenagem, áreas de lazer e zeladoria. Pela Diretoria de Obras, os investimentos previstos somam R$ 4,4 milhões em Planaltina. As equipes iniciaram a mobilização de equipamentos para a reforma e implantação de calçadas, obra orçada em R$ 1,6 milhão que marca o começo das intervenções no passeio público. Também estão em elaboração os projetos para implantação de um dissipador de água pluvial, com investimento de R$ 400 mil, e para os serviços de contenção e recuperação de erosão no acesso à ponte, no valor de R$ 800 mil. Outra frente prevista é a implantação de um campo de grama sintética com área de 3 mil metros quadrados, investimento de R$ 1,6 milhão que atualmente está na etapa de levantamento topográfico. Também estão programados os serviços de recuperação e desobstrução da rede de drenagem pluvial, voltados ao aprimoramento da infraestrutura urbana da cidade. Já no Arapoanga, estão previstos serviços de drenagem pluvial, de recuperação asfáltica e operação tapa-buraco. As ações também contemplam manutenção de calçadas, já iniciadas com 10% de execução, está orçada em R$ 1,2 milhão. Pela Diretoria de Obras, os investimentos previstos somam R$ 4,4 milhões em Planaltina | Foto: Divulgação/Novacap Para o presidente da Novacap, Fernando Leite, o planejamento das ações busca atender às principais demandas da região de forma estruturada. “Cada obra e serviço é planejado para oferecer soluções duradouras à população. Em Planaltina, estamos iniciando um conjunto de intervenções que contribuirão para melhorar a mobilidade, fortalecer a infraestrutura urbana e ampliar a qualidade dos espaços públicos”, afirma. Pela Diretoria de Cidades, o investimento previsto é de R$ 749.950 para a implantação e revitalização de equipamentos públicos. O planejamento contempla a manutenção de seis quadras esportivas, a revitalização de uma quadra, a instalação de 20 novos equipamentos de parquinho, 14 bases para playgrounds, cinco bases para pontos de encontro comunitário (PECs) e 22 equipamentos de PEC, que já apresentam 18% de execução. Também está prevista a reposição de areia em cinco quadras de areia, dois campos de areia e dois parques infantis. Paralelamente às obras, equipes da Novacap realizam serviços contínuos de zeladoria, como tapa-buracos, conservação de vias, poda de árvores, roçagem, limpeza de áreas públicas, recolhimento de inservíveis e manutenção de áreas verdes. Ainda está em programação a recuperação asfáltica em diferentes pontos da cidade. Para a cidade do Arapoanga, com investimento de R$ 750 mil, estão previstas duas implantações de bases de parques infantis e manutenção em cinco Pontos de Encontro Comunitário (PECs). “Em constante crescimento, Planaltina demanda investimentos permanentes em infraestrutura e na qualificação dos espaços públicos. Nesse contexto, a atuação integrada dos órgãos do Governo do Distrito Federal é fundamental para promover melhorias de forma eficiente, garantindo mais segurança, mobilidade, acessibilidade e qualidade de vida à população que vive e circula pela região”, diz o administrador de Planaltina, Wesley Fonseca Fraga. A enfermeira Maria Helena dos Santos, 55, destaca a importância das melhorias para a região administrativa. “Me deixa muito contente a preservação e o cuidado aqui em Planaltina. Ver a cidade em manutenção traz conforto e segurança para nós, moradores. Parabéns pela iniciativa do programa e pelo trabalho da Novacap”, compartilha a moradora de Planaltina. *Com informações da Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap)
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Projeto Tramela Aberta sensibiliza servidores sobre direito das mulheres
A Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes–DF) concluiu, nesta quinta-feira (2), o primeiro ciclo do projeto de Capacitação Permanente em Direitos das Mulheres e Diversidade — Tramela Aberta. O objetivo do projeto é sensibilizar servidores para essa temática, de forma que eles apliquem os conhecimentos adquiridos e aprimorem os atendimentos realizados nas unidades socioassistenciais. O encontro final reuniu cerca de 40 participantes no Centro de Referência Especializado em Assistência Social (Creas) Núcleo Bandeirante. Tramela Aberta: discussões sobre como aplicar na prática conhecimentos teóricos sobre direitos das mulheres, diversidade e questões de gênero | Fotos: Cynthia Ribeiro/Sedes-DF “O objetivo do Tramela Aberta é difundir os conhecimentos sobre direitos das mulheres, diversidade e discussões de gênero, e essa difusão é voltada para ter conhecimentos teóricos e como aplicar isso na prática dos atendimento diários da ponta”, explica a educadora social da Sedes e mediadora do Tramela Aberta, Polliana Machado, lotada no Cecon Gama Sul. "Quando os servidores ampliam seus conhecimentos sobre os direitos das mulheres e as questões de gênero, eles estão mais preparados para oferecer um acolhimento qualificado, humanizado e sensível às situações de violência e vulnerabilidade" Giselle Ferreira, secretária de Desenvolvimento Social Nesse primeiro ciclo, com duração de quatro meses, o Tramela Aberta realizou reuniões quinzenais para discutir temas relacionados aos direitos das mulheres, o conceito de gênero e as suas consequências na sociedade. A atividade final teve como objetivo ampliar essa discussão sobre gênero para qualificar o atendimento às mulheres em situação de violência e proporcionar um espaço de escuta e acolhida para os servidores. Agendas institucionais “A ideia é que em cada semestre nós estejamos em unidades diferentes da ponta, seja na execução direta ou indireta, compartilhando os resultados das discussões do Tramela no semestre, voltados para o tema que a gente buscou discutir ao longo dos meses anteriores. Esse primeiro módulo discutiu o conceito de gênero e as suas consequências para a sociedade. No próximo, vamos tratar sobre política de cuidado e gênero, vamos discutir a questão do cuidado e de gênero dentro dos nossos atendimentos, das vivências das mulheres, tanto as mulheres que atendem, quanto as que são atendidas”, ressalta Polliana Machado. [LEIA_TAMBEM]A capacitação Tramela Aberta foi idealizada pela Câmara Técnica de Proteção Social às Mulheres da Sedes-DF. Por se tratar de uma capacitação permanente, as turmas e os temas serão sempre renovados, para que mais pessoas sejam capacitadas. A Câmara Técnica foi criada dentro da Subsecretaria de Assistência Social (Subsas), com intuito de fortalecer as agendas institucionais, ampliar a defesa e promoção dos direitos das mulheres, além de capacitar os servidores sobre questões de gênero. "Investir na formação permanente das nossas equipes é investir na qualidade do atendimento prestado à população. Quando os servidores ampliam seus conhecimentos sobre os direitos das mulheres e as questões de gênero, eles estão mais preparados para oferecer um acolhimento qualificado, humanizado e sensível às situações de violência e vulnerabilidade", destaca a secretária de Desenvolvimento Social, Giselle Ferreira. Esse é um compromisso da Sedes para fortalecer a proteção social e garantir um atendimento cada vez mais efetivo às mulheres que buscam nossos serviços", reforça. *Com informações da Sedes-DF
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