Mais de 2 mil reeducandos concluem capacitação profissional no DF
A Secretaria de Administração Penitenciária do Distrito Federal (Seape-DF) realizou, nesta terça-feira (30), a cerimônia que marcou o número de mais de 2 mil reeducandos formados no Projeto de Capacitação Profissional e Ressocialização (Procap), iniciativa que oferece qualificação técnica a pessoas privadas de liberdade do sistema penitenciário do Distrito Federal. A qualificação profissional representa uma das principais ferramentas de reintegração social | Fotos: Divulgação/Seape-DF Mais do que certificados, os formandos recebem a oportunidade de construir um novo projeto de vida. A qualificação profissional representa uma das principais ferramentas de reintegração social, ampliando as possibilidades de acesso ao mercado de trabalho após o cumprimento da pena e contribuindo para a redução da reincidência criminal. "Ao oferecer qualificação profissional, estamos criando oportunidades concretas para que essas pessoas construam um novo projeto de vida após o cumprimento da pena" Wenderson Teles, secretário de Administração Penitenciária do Distrito Federal A iniciativa integra a política de ressocialização desenvolvida pela Seape, que busca oferecer oportunidades concretas de educação, capacitação profissional e trabalho às pessoas privadas de liberdade. Além de promover o desenvolvimento de competências técnicas, as aulas fortalecem a autonomia, a cidadania e a preparação para o retorno ao convívio em sociedade. Excelência na formação Os cursos de qualificação profissional foram executados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), instituições reconhecidas nacionalmente pela excelência na formação profissional, garantindo aos participantes certificação e ensino alinhados às demandas do mercado de trabalho. Para o secretário de Administração Penitenciária do Distrito Federal, Wenderson Teles, os resultados do Procap demonstram que investir em educação e qualificação profissional é uma das estratégias mais efetivas para promover a reintegração social e fortalecer a segurança pública. "Acreditamos que a educação e o trabalho são os principais pilares da reintegração social. Ao oferecer qualificação profissional, estamos criando oportunidades concretas para que essas pessoas construam um novo projeto de vida após o cumprimento da pena. Hoje celebramos a formação de mais de dois mil reeducandos, um resultado que demonstra o alcance dessa política pública e reforça nosso compromisso em ampliar cada vez mais essas oportunidades." Cursos ampliam as possibilidades de acesso ao mercado de trabalho após o cumprimento da pena e contribuem para a redução da reincidência criminal Em razão dos resultados positivos alcançados pelo Procap e da consolidação de sua importância no processo de reintegração social, a Seape-DF encontra-se em fase de instrução processual para a contratação do Proficina. A iniciativa prevê a oferta de 108 novas turmas, com aproximadamente 2,7 mil vagas distribuídas em 10 especialidades profissionais, ampliando o acesso à qualificação e às oportunidades de inserção no mercado de trabalho após o cumprimento da pena. O evento também contemplou a entrega de máquinas de costura pelo conselho da comunidade, destinadas ao aparelhamento de uma oficina de costura que será implantada na Penitenciária IV do Distrito Federal (PDF IV), ampliando a capacidade de formação profissional e de produção nas unidades prisionais. Com a expansão prevista por meio do Proficina, a expectativa da Seape-DF é ampliar ainda mais o acesso à qualificação profissional no sistema prisional, consolidando uma política pública que alia segurança, educação e geração de oportunidades como instrumentos efetivos de reintegração social. Além dos benefícios sociais, o programa também produz resultados concretos para a administração pública. Os reeducandos formados já obtiveram 213.896 horas de remição de pena, correspondentes a 17.825 dias remidos. Considerando o custo médio mensal de manutenção de uma pessoa privada de liberdade, essa redução no tempo de cumprimento da pena representa uma economia estimada de R$ 1.589.960,27 aos cofres públicos, com retorno de aproximadamente 56% do investimento realizado no programa. O Procap foi viabilizado por meio de um investimento total de R$ 4.706.281,35, composto por recursos provenientes da Secretaria Nacional de Políticas Penais (Senappen), do Governo do Distrito Federal e dos rendimentos da aplicação financeira dos recursos. Esse investimento permitiu estruturar cursos de qualidade, equipar oficinas e ampliar as oportunidades de formação profissional no sistema penitenciário do Distrito Federal. *Com informações da Seape-DF
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Capacitação amplia acolhimento e cuidado à população LGBTQIA+ em hospitais do DF
Encerrando o mês de junho, reconhecido internacionalmente como o Mês do Orgulho LGBTQIA+, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, nessa segunda-feira (30), um encontro multiprofissional voltado para o fortalecimento da assistência prestada à população LGBTQIA+ nos serviços de saúde. A iniciativa teve como objetivo ampliar o diálogo sobre diversidade sexual e de gênero, discutindo práticas clínicas inclusivas, humanizadas, éticas e baseadas no respeito às diferenças. A proposta é qualificar o atendimento, reduzir barreiras de acesso e fortalecer o vínculo entre profissionais e pacientes. O enfermeiro do IgesDF Maxsuel Dias explica que a iniciativa surgiu da necessidade de ampliar o conhecimento dos profissionais sobre as demandas específicas da população LGBTQIA+, desde a desconstrução de preconceitos até a oferta de um atendimento mais qualificado. “São especialidades que a comunidade costuma ter demandas específicas e que podem não receber o acolhimento necessário por falta de preparo ou por preconceito", explica. A psicóloga Sandra Alves elogiou a iniciativa. "Esse conhecimento é fundamental para que eu possa oferecer o melhor apoio possível e garantir que meu atendimento seja cada vez mais acolhedor e respeitoso com o paciente", ressalta. A iniciativa teve como objetivo ampliar o diálogo sobre diversidade sexual e de gênero, discutindo práticas clínicas inclusivas, humanizadas, éticas e baseadas no respeito às diferenças | Foto: Divulgação/IgesDF Reunião de especialistas Desde 2011, o Brasil conta com a Política Nacional de Saúde Integral LGBT, criada para garantir o acesso da população LGBTQIA+ aos serviços de saúde e combater a discriminação no Sistema Único de Saúde (SUS). Apesar dos avanços, especialistas apontam que ainda existem desafios para tornar o atendimento plenamente inclusivo. A fisioterapeuta pélvica Isabela Felix Alencar de Sousa destacou que o respeito à identidade de gênero e à sexualidade é essencial para estabelecer uma relação de confiança com o paciente. "Sem respeitar o gênero e a sexualidade, é impossível construir um vínculo terapêutico e oferecer um tratamento de qualidade", afirma. Segundo ela, é preciso reverter o despreparo profissional a partir de materiais informativos, políticas públicas, reestruturação curricular, desconstrução cultural e criando uma equipe inclusiva. "Toda a equipe precisa estar preparada, desde os recepcionistas, que fazem o primeiro contato com o paciente, até médicos e técnicos", completa. Convidado especial do encontro, o médico de família e comunidade da Secretaria de Saúde (SES), Bruno Pereira Stelet, ressaltou que falar sobre sexualidade deve fazer parte da prática cotidiana dos profissionais de saúde, como componente essencial de um atendimento integral. "Não podemos presumir informações sobre o paciente. Precisamos perguntar de forma respeitosa e criar um ambiente seguro para que ele possa falar abertamente sobre suas necessidades", observa. Especialista em fenomenologia existencial e sexologia clínica, Alã Nunes destacou que o acolhimento começa na escuta qualificada e na forma como os profissionais se relacionam com quem busca atendimento. "O preconceito pode aparecer de maneira sutil, na linguagem utilizada, em julgamentos ou até em ambientes pouco acolhedores", explica. Para ele, não é necessário dominar todas as especificidades da população LGBTQIA+ para prestar um atendimento de qualidade. "O acolhimento transforma o cuidado. Não é preciso conhecer todas as experiências da população LGBTQIA+, mas ouvir, validar, respeitar e cuidar sem preconceitos", afirma. O médico infectologista Lino Neves da Silveira ressaltou que compreender a realidade de cada paciente contribui diretamente para um cuidado mais efetivo. "Precisamos oferecer a cada pessoa aquilo de que ela realmente necessita, considerando suas demandas específicas", resume. Segundo o especialista, o preconceito ainda é um dos fatores que afastam essa população dos serviços de saúde. "Os estigmas fazem com que muitos pacientes tenham receio de procurar atendimento. Como consequência, acabam chegando aos serviços apenas quando a situação já está mais grave, o que dificulta o tratamento e pode comprometer os resultados", conclui. Promovido pela Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (Diep), por meio do Núcleo de Educação Permanente (Nudep), com apoio do Núcleo de Tecnologias Educacionais (Nuted), o encontro foi realizado nos formatos presencial e online e reuniu profissionais de diferentes áreas, promovendo um debate multidisciplinar e ampliando as reflexões sobre o tema. *Com informações do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF)
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Agências do trabalhador têm 529 vagas abertas nesta quarta-feira
As agências do trabalhador do Distrito Federal oferecem, nesta quarta (1º/7), 529 vagas para quem procura emprego. As oportunidades contemplam candidatos de diferentes níveis de escolaridade, com e sem experiência prévia. Os salários chegam a R$ 3,9 mil, valor oferecido para o cargo de gerente de restaurante, que conta com duas vagas abertas. Entre os cargos com maior oferta de oportunidades, o de operador de caixa se destaca, com 130 vagas. A função oferece salário de até R$ 1,7 mil, além de benefícios. Para participar dos processos seletivos, basta cadastrar o currículo no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou ir a uma das 16 agências do trabalhador, das 8h às 17h, durante a semana. Mesmo que nenhuma das oportunidades do dia seja atraente ao candidato, o cadastro vale para oportunidades futuras, já que o sistema cruza dados dos concorrentes com o perfil que as empresas procuram. Empregadores e empreendedores que desejem ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para as entrevistas podem se cadastrar pessoalmente nas unidades ou pelo e-mail gcv@sedet.df.gov.br. Pode ser utilizado, ainda, o Canal do Empregador, no site da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF).
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Em parceria com a FAPDF, Biotic recebe a Semana de Transformação, Inclusão Digital e Empreendedorismo
A Secretaria de Governança Digital e Integração do Distrito Federal (SGDI) realiza nesta sexta-feira (3), às 9h, na área externa do Parque Tecnológico de Brasília (Biotic), na Granja do Torto, a Semana de Transformação, Inclusão Digital e Empreendedorismo, em parceria com a Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF). A iniciativa reunirá projetos estratégicos voltados para a integração de dados, a inovação e a modernização da gestão pública, fortalecendo a integração entre os órgãos do Governo do Distrito Federal e ampliando a eficiência na prestação de serviços à população. Entre as ações que passam a integrar o Programa DF+Digital estão o Observatório do Turismo e o Observatório Olhar DF. A plataforma Olhar DF reunirá mais de 180 indicadores consolidados em parceria com diversos órgãos e entidades do GDF, ampliando o monitoramento de políticas públicas e apoiando a tomada de decisões baseada em evidências. Os indicadores também subsidiarão o processo de certificação de Brasília como Cidade Inteligente, Sustentável e Resiliente, contribuindo para a obtenção do selo Platina em Cidade Inteligente e dos selos Bronze em Cidade Sustentável e Cidade Resiliente. Durante o evento, também será lançado um programa de capacitação em inteligência artificial, desenvolvido em parceria com o Centro Integrado de Inteligência Artificial (Ciia) e a Universidade do Distrito Federal Professor Jorge Amaury Maia Nunes (UnDF). A iniciativa será voltada para a qualificação de servidores públicos para o uso estratégico de tecnologias de inteligência artificial na gestão pública. A iniciativa reunirá projetos estratégicos voltados à integração de dados, à inovação e à modernização da gestão pública | Foto: Lúcio Bernardo Jr,/Agência Brasília Outro destaque da programação será a publicação de nove normativos estratégicos. Desse total, quatro correspondem a políticas de governança que passam a orientar a atuação dos órgãos e entidades do GDF em temas como governança digital, inovação, integração de dados e transformação digital. Entregas da FAPDF Ao longo de todo o dia de programação, a Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal apresentará os resultados de iniciativas voltadas ao fortalecimento do ecossistema de inovação do Distrito Federal, com destaque para os programas Start BSB, Deep Tech, Tecnova e Centelha. A programação também contará com a exposição de soluções desenvolvidas por startups apoiadas pela fundação, apresentações institucionais, atividades de networking, painéis e encontros voltados ao empreendedorismo e à inovação, além de espaços de integração entre pesquisadores, empreendedores, investidores e representantes do poder público, reforçando o papel da ciência, da tecnologia e da inovação no desenvolvimento econômico e social do Distrito Federal. Semana de Transformação, Inclusão Digital e Empreendedorismo Data: Sexta (3) Horário: 9h às 18h Local: Área externa do Parque Tecnológico de Brasília (Biotic), na Granja do Torto Entrada livre. *Com informações da FAPDF
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