Equipes reparam afundamento de solo em rua do Setor O, em Ceilândia
Uma cratera que se abriu no Setor O, nas proximidades da BR-070, em Ceilândia, já foi consertada pelo Governo do Distrito Federal (GDF). Após a identificação do problema, uma vistoria técnica foi feita no local para levantamento das necessidades dos serviços e definição das ações emergenciais. Com o reparo concluído, equipes, num segundo momento, também atuou na tubulação da via | Foto: Divulgação/Administração Regional do Plano Piloto A ocorrência estava relacionada a falhas na tubulação da rede de águas pluviais, o que provocou o afundamento do solo. A Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) executou o reparo da tubulação, garantindo a recuperação adequada da estrutura subterrânea. [LEIA_TAMBEM]O administrador regional de Ceilândia, Dilson Resende, ressalta que a parceria entre os órgãos do GDF foi essencial para a solução do problema. “Assim que a situação foi identificada, mobilizamos os órgãos competentes para uma resposta rápida e eficiente”, lembrou. “Foi feita toda a vistoria técnica, o reparo da tubulação e a recomposição do solo com qualidade, garantindo segurança para a população e para quem trafega pela via”. Melhorias Por meio da Novacap, o GDF publicou, recentemente, um aviso de licitação que prevê a contratação de empresa especializada para a elaboração do projeto executivo de engenharia voltado à adequação e ampliação do sistema de drenagem pluvial urbana em Ceilândia. O investimento estimado é de aproximadamente R$ 14 milhões, com o objetivo de ampliar a capacidade de captação e melhorar o escoamento das águas pluviais em pontos críticos da cidade, minimizando os impactos causados pelas fortes chuvas. *Com informações da Administração Regional de Ceilândia
Ler mais...
Parque Ecológico Veredinha recebe honraria do Ministério Público por parceria em causa social
Ler mais...
Plano de Equidade de Gênero é apresentado em reunião com forças de segurança do DF
As integrantes do Conselho das Mulheres da Segurança Pública apresentaram aos gestores das forças de segurança do Distrito Federal, nesta quarta-feira (25), uma proposta do Plano de Equidade de Gênero. O documento estabelece diretrizes voltadas para a prevenção e para o enfrentamento de práticas como assédio, discriminação e violência institucional, além de promover uma cultura organizacional baseada na ética, no respeito e na valorização das mulheres das instituições. A proposta tem caráter estratégico e propositivo e será analisada pelas instituições quanto à melhor forma de implementação. Entre as possibilidades em avaliação estão a formalização por meio de portaria conjunta, decreto ou outro instrumento normativo que assegure integração, alinhamento institucional e continuidade das ações. O secretário de Segurança Pública, Sandro Avelar, destacou que a iniciativa representa um avanço na consolidação de políticas estruturantes voltadas à valorização das profissionais.“Estamos avançando na construção de uma cultura em que a presença das mulheres nos espaços de decisão seja cada vez mais natural. Enquanto isso não acontece de forma plena, é fundamental promover políticas que induzam esse movimento e ampliem a participação feminina nas instituições”, afirmou. Construção coletiva A proposta foi elaborada a partir de um processo de escuta e construção conjunta entre conselheiras e representantes das forças de segurança, e agora entra em fase de avaliação institucional. A presidente do Conselho das Mulheres e Subsecretária de Prevenção à Criminalidade, Regilene Siqueira, ressaltou o caráter estruturante do plano. “Estamos apresentando um instrumento estratégico construído de forma coletiva, alinhado ao princípio da equidade. A proposta é fortalecer a gestão de pessoas, melhorar o ambiente institucional e refletir diretamente na qualidade do serviço prestado à população”, destacou. A proposta foi elaborada a partir de um processo de escuta e construção conjunta entre conselheiras e representantes das forças de segurança, e agora entra em fase de avaliação institucional | Foto: Divulgação/SSP-DF O secretário-executivo Alexandre Patury reforçou que a proposta enfrenta uma questão estrutural e histórica. “Não se trata de cota, mas de justiça. A equidade de gênero qualifica a tomada de decisão e aproxima as instituições da realidade da sociedade que atendem”, pontuou. Eixos estruturantes O plano está organizado em quatro eixos estratégicos: formação, que inclui capacitação e desenvolvimento de lideranças femininas; carreira, que foca na ampliação de oportunidades e participação em cargos de gestão; saúde, que é a promoção do bem-estar físico e mental; e integridade, que inclui a prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação. A proposta também prevê mecanismos de monitoramento e avaliação, respeitando as especificidades de cada instituição. Contribuições Durante a reunião, representantes das forças destacaram a relevância da iniciativa e a necessidade de consolidá-la com instrumentos normativos robustos. Já o secretário-executivo de Gestão Integrada da SSP-DF, Thiago Costa, reforçou o papel do conselho como espaço de fortalecimento institucional. “O conselho amplia a capacidade de transformar demandas individuais em avanços coletivos, fortalecendo a garantia de direitos e incentivando a participação feminina nas estruturas de decisão”, afirmou. O secretário-executivo institucional e de Políticas de Segurança Pública, Paulo André Vieira Monteiro, destacou o caráter histórico da proposta. “Estamos diante de uma entrega concreta, com potencial de impacto para além do Distrito Federal. É um avanço que já se inscreve na história das instituições”, disse. O delegado-geral da Polícia Civil, José Werick, ressaltou a importância de garantir continuidade à política. “Uma iniciativa dessa magnitude precisa de instrumentos sólidos para assegurar sua permanência. Mais do que cumprir percentuais, o desafio é consolidar o protagonismo feminino nos espaços de liderança”, afirmou. Representando a Polícia Penal, Simone Caetano, enfatizou a importância da aplicação prática do plano. “Temos avançado na presença feminina, inclusive em funções de liderança. O desafio agora é fortalecer essa atuação, considerando as especificidades do público que atendemos e garantindo um serviço mais humano e eficiente”, destacou. Próximos passos A proposta segue agora para análise das instituições de segurança pública, que irão avaliar a melhor forma de incorporação do plano às estruturas. A expectativa é que, a partir desse processo, sejam definidos prazos, metas e mecanismos de implementação, respeitando as particularidades de cada força. Banco de talentos Durante a reunião, Avelar ressaltou a importância da participação das mulheres no Banco de Talentos Delas. O objetivo é identificar, valorizar e dar visibilidade às competências femininas nas instituições que compõem o sistema de segurança do DF. “O banco de talentos é um instrumento construído a partir das próprias demandas das mulheres da segurança pública e, por isso, precisa ser efetivamente utilizado. Decidimos manter o cadastro aberto, sem prazo de encerramento, justamente para garantir dinamismo e ampliar a participação. A orientação é que todas se inscrevam e levem essa política a sério, porque ela foi pensada para identificar, valorizar e impulsionar lideranças dentro das instituições. Nosso compromisso é ouvir, respeitar e transformar essas contribuições em ações concretas”, concluiu Avelar. Conselho O conselho foi instituído em 2024, juntamente à Política das Mulheres na área de Segurança Pública do Distrito Federal. As reuniões ocorrem mensalmente. *Com informações da Secretaria de Segurança Pública do Distrito Federal (SSP-DF)
Ler mais...
Espécies do Cerrado florescem no Parque da Cidade
Ler mais...
Parque Ecológico Veredinha recebe honraria do Ministério Público por parceria em causa social
O Parque Ecológico Veredinha, localizado em Brazlândia, foi homenageado pela Promotoria de Justiça do Ministério Público do Distrito Federal (MPDFT) daquela região administrativa, com um certificado de reconhecimento pela cooperação na aplicação e acompanhamento de medidas alternativas de autores de delitos de menor potencial ofensivo, por meio da prestação de serviços comunitários visando à reintegração social e a conscientização. Na unidade de conservação, administrada pelo Instituto Brasília Ambiental, são exercidas várias atividades como formas corretivas e disciplinadoras, entre elas a limpeza de trilhas e áreas comuns, a capina e roçagem de vegetação, a coleta de resíduos, o controle e retirada de espécies invasoras, a produção e coroamento de mudas (limpeza e remoção de mato, gramíneas e ervas daninhas ao redor da base da planta) e a recuperação ambiental, por meio de plantio e manejo de vegetação. O Parque Ecológico Veredinha foi reconhecido por receber prestação de serviços comunitários de autores de delitos de menor potencial ofensivo | Foto: Divulgação/Instituto Brasília Ambiental [LEIA_TAMBEM]“Essa parceria é um exemplo de como as unidades de conservação são um espaço de transformação e renovação, não apenas para a natureza, mas também para as pessoas que lá se reeducam e se ressocializam”, comentou a vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão. “Eu, como gestor do Brasília Ambiental, fico muito orgulhoso em ver que o nosso órgão cumpre um papel que vai muito além da proteção do meio ambiente, contribuindo, inclusive, com uma causa social, por meio da reintegração e na efetividade da recuperação dos apenados, que, de forma pedagógica, atuam na reparação do dano à sociedade”, disse o presidente do instituto, Rôney Nemer. *Com informações do Brasília Ambiental
Ler mais...
DF tem quase 500 mil famílias inscritas no Cadastro Único do governo federal
O Distrito Federal tem, atualmente, 428.629 famílias inscritas no Cadastro Único, que é o sistema que garante acesso a programas e benefícios sociais do governo federal, como o Programa Bolsa Família. O DF está entre as unidades da Federação que mais atualizam os dados do sistema. Aqui, segundo a Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedes-DF), gestora do CadÚnico no DF, mais de 90% dos cadastros estão atualizados. Os dados foram divulgados no evento "25 anos do Cadastro Único — Trajetória e Transformação", promovido pela Sedes-DF nesta quarta-feira (25), como parte das comemorações da Semana Nacional de Mobilização de Celebração do Cadastro Único (Semana Cadastro em Ação), período em que vários municípios realizam homenagens pelos 25 anos de criação do sistema do governo federal. Segundo dados da Sedes, das mais de 2,9 milhões de pessoas que moram hoje no DF, 32% estão inscritas no Cadastro Único. “Nesses 25 anos, tivemos um amadurecimento importante do sistema do Cadastro Único. Pegamos várias bases, várias informações deslocadas e colocamos em uma só, na atual base do Cadastro Único. É por meio dessa base de dados atualizada que conseguimos avaliar com precisão a realidade das famílias de baixa renda do DF e planejar políticas públicas e oferta de benefícios que atendam de fato a essas famílias”, destaca a secretária de Desenvolvimento Social, Ana Paula Marra. Segundo dados da Sedes, das mais de 2,9 milhões de famílias que moram hoje no DF, 32% estão inscritas no Cadastro Único | Foto: Divulgação/Sedes-DF Ainda de acordo com a pasta, atualmente, 9.151 pessoas em situação de rua estão inscritas no Cadastro Único no DF. Para se ter uma ideia, seguindo esse recorte, em 2012, eram 66. As regiões administrativas com mais pessoas no Cadastro Único são Ceilândia, Samambaia, Planaltina, Recanto das Emas e Taguatinga. “Nós saímos de 239 mil famílias inscritas no Cadastro Único, em 2012, para mais de 428 mil famílias cadastradas. Atribuímos essa ampliação no acesso à modernização do sistema, sim, mas também ao aumento do número de servidores com os concursos públicos e dos postos de cadastramento, a parceria com a organização da sociedade civil. Temos uma capilaridade de atendimento maior, e conseguimos alcançar mais famílias”, explica a coordenadora de Transferência de Renda e Benefícios da Sedes, Thaís Mandarino. Cerca de 150 pessoas participaram do evento "25 anos do Cadastro Único — Trajetória e Transformação". A equipe da Sedes organizou uma linha do tempo mostrando a evolução do sistema e da legislação de 2001 a 2025, e convidou trabalhadores que atuam com o Cadastro Único e representantes das famílias inscritas para falar sobre as transformações do sistema ao longo dos anos e relatar o impacto com o maior acesso aos benefícios sociais por meio do Cadastro Único. “Antes era tudo no papel, nos formulários, como contou um dos trabalhadores. Hoje, temos mais qualidade das informações e no preenchimento em si”, finaliza Thaís Mandarino. *Com informações da Secretaria de Desenvolvimento Social do Distrito Federal (Sedes-DF)
Ler mais...
Governador Ibaneis Rocha assina proposta de reajuste salarial para conselheiros tutelares
O governador Ibaneis Rocha assinou projeto de lei que prevê reajuste na remuneração dos 220 conselheiros tutelares do Distrito Federal. A proposta, que será encaminhada à Câmara Legislativa, corrige uma defasagem nos valores pagos à categoria e reconhece a atuação dos profissionais responsáveis pela proteção de crianças e adolescentes em todo o DF. A atualização corrige uma distorção nos valores pagos à categoria, que ainda estavam vinculados a um padrão anterior de cargos comissionados. Segundo o governador, os conselheiros não haviam sido contemplados em reajustes concedidos anteriormente. Ibaneis Rocha: "No ano passado, não conseguimos dar esse reajuste de 25% e estamos corrigindo essa situação agora" | Foto: Renato Alves/Agência Brasília “Quero me dirigir aos nossos conselheiros tutelares, que fazem um belíssimo trabalho cuidando das crianças e das famílias. No ano passado, não conseguimos dar esse reajuste de 25% e estamos corrigindo essa situação agora. Estou assinando o projeto de lei e encaminhando à Câmara Legislativa, que deve aprovar com a agilidade necessária. Esse compromisso foi assumido pela governadora Celina, com apoio da nossa equipe, e representa uma medida de justiça para todos os conselheiros tutelares do Distrito Federal”, defendeu Ibaneis Rocha. O reajuste beneficia conselheiros tutelares titulares, distribuídos em 44 unidades, e representa um investimento de R$ 5,3 milhões em 2026 e de R$ 7,1 milhões nos exercícios de 2027 e 2028. A secretária de Justiça e Cidadania, Marcela Passamani, destacou que o reajuste representa a valorização de uma área essencial para a sociedade. “Esse reajuste representa um reconhecimento justo ao trabalho essencial dos nossos conselheiros tutelares, que atuam diariamente na proteção de crianças e adolescentes. Valorizar esses profissionais é fortalecer toda a rede de garantia de direitos no Distrito Federal”, afirmou. “Esse reajuste representa um reconhecimento justo ao trabalho essencial dos nossos conselheiros tutelares, que atuam diariamente na proteção de crianças e adolescentes", ressaltou Marcela Passamani, secretária de Justiça e Cidadania do DF “O que foi feito aqui hoje foi uma atualização do valor recebido pelos conselheiros tutelares. Eles recebiam o equivalente a um cargo comissionado que já havia sido reajustado há alguns anos, e essa correção ainda não tinha sido aplicada a eles”, explicou o secretário de Economia, Daniel Izaias. Os conselheiros tutelares atuam diretamente na defesa dos direitos de crianças e adolescentes, atendendo a situações de vulnerabilidade, acompanhando famílias e acionando a rede de proteção quando necessário.
Ler mais...
Decreto n° 47.747, de 2025
Ler mais...